南宁市事业编招聘职位信息 事业编发展怎么样

众所周知，体制内的工作薪资都比较稳定，而且收入满足大众的期待。因而许多人都想进入体制，那大家了解事业编制吗？会不会将事业编制和公务员两者混淆呢？其实事业编制和公务员是有差别的，而且差别还不小。南宁作为广西的首府，南宁事业编单位工资还是挺高的。今天，小编就为大家整理了南宁市事业编招聘职位信息和事业编发展怎么样，以及事业编制和公务员之间关系的内容，快来看看吧。

一、南宁市事业编招聘职位信息

南宁日报社 南宁日报社 自收自支 记者  专业技术 实名编制 从事新闻采访和报道工作 3人

南宁日报社 南宁日报社 自收自支 编辑  专业技术 实名编制 对新闻稿件进行编辑出版 3人

中共南宁市委宣传部 南宁市互联网舆情中心 全额拨款 网络舆情信息员  专业技术 实名编制 从事互联网舆情信息工作、互联网舆情课题研究、应急值班等 1人

中共南宁市委宣传部 南宁市互联网舆情中心 全额拨款 信息化技术员  专业技术 实名编制 从事互联网信息业务的技术运维保障工作、网络安全和信息化发展课题研究、应急值班等 1人

中共南宁市委政法委员会 南宁市综治中心 全额拨款 办公室文秘  管理 实名编制 1人

中共南宁市委政法委员会 南宁市综治中心 全额拨款 技术员专业技术 实名编制 1人

南宁市总工会 南宁市总工会职工技协办公室 全额拨款 活动文案专员  专业技术 实名编制 主要负责组织全市企事业职工开展劳动和技能竞赛活动的文案相关工作等 1人

二、事业编发展怎么样

事业单位编制是指事业单位中实行的一种编制制度，发展是比较好的。

事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中，这个事业单位为了方便工作，把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用，但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作，往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。

从待遇上看，理论上说，两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上，很多单位因为工作需要，特别是混合使用不同编制人员的单位，往往把待遇搞成一样，以利于调动员工积极性，但这只是单位的搞法，换个领导也可以更改，或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位，你的企业编制肯定就不行了。当然，如今事业单位也搞聘用制，是签合同的。但不管怎么说，人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇（包括退休）。

最后，说说档案，如今多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员已经在审查档案后，交给人才中心保管了。所以，档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同，待遇从道理上是不同的。

三、事业编制和公务员的区别

1、行政编制与事业编制的区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。事业单位一般不要求实行公务员管理；

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、卫生局下属防疫站等等。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

现在的政府机关有部分人是公务员编制，部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的，一般单位名额都是固定的，除了每年报计划，公开招考公务员以外，不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加，又没有公务员编制，于是就招聘事业编制人员，在国家人事部不备案、不挂名，工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位，只有领导（副处以上或者少量正科）是公务员编制，其他人都是事业编制或者是合同工。

2、公务员工资待遇

公务员工资待遇，一般会从国考和省考的角度来划分：国考比省考难度大，竞争大。但是工资待遇不一定比省考好

工资待遇的差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。

地域上：东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；

行业上：财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；

职务上：晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；

层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。

好了，以上就是“南宁市事业编招聘职位信息  事业编发展怎么样”的全部内容了，希望能够帮助大家了解事业编制的内容呀。世界上有很多的职业，但各个职业的稳定性是不太一样的。有的工作比较稳定，薪资还可观，但有的工作工作强度大，薪资也不满足期待。祝愿大家都能够找到喜欢的工作呀。