南宁招聘专员工资多少钱 招聘专员主要工作内容

各位小伙伴们大家好啊，今天小编想和大家一起聊一聊在南宁，招聘专员的工资一般来说有多少钱。现在一些公司中可能会有这样一类的人员，是负责公司的招聘相关的业务。像招聘渠道，招聘现状以及招聘的计划等等，都会由他们亲手，一类人则又被称为招聘专员。那么在南宁，招聘专员的工资会有多少呢？招聘专员的主要工作内容又是什么呢？我边都会在接下来为你一一介绍。

一、南宁招聘专员工资多少钱

平均工资 ￥4.3K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 45.8%，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

2021年南宁招聘专员平均工资 ￥4.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了7%。2020年工资 ￥4.6K，2019年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥4.1K，2017年工资 ￥3.8K，2016年工资 ￥3.1K，2015年工资 ￥2.7K，2014年工资 ￥2.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、招聘专员主要工作内容

招聘专员的主要工作内容是日常面试流程的优化及雇主品牌的维护，其具体工作职责是：1、定期维护并拓展分公司的各种招聘渠道，实施有效管理；2、负责汇总分公司招聘现状及效果，提出合理建议；3、结合公司发展战略与总部招聘策略，制定分公司的招聘策略，执行招聘计划；4、确保分公司管理人员社会招聘完成率及基层员工缺编率达标；5、负责辅助服务中心进行基层员工招聘工作；6、负责分公司各空编岗位人员齐备。

三、招聘专员应该具备哪些素质

1.形象较好，亲和力较强；

2.对本职工作充满激情，热心；

3.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；

4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；

5.语言表达能力强，能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题

6.独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务；

7.熟悉所在行业的招聘特点；

8.工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料；

9.有较强的沟通能力，及敏锐的判断力，能快速鉴别简历的真假好坏；

10.能够承受招聘压力；

11.有交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。

12.能有较强的团队协作，上通下达协调能力；

13.有锲而不舍的精神，

14.掌握背景调查的基本技巧。

从以上小编所找到的信息中，我们不难了解到，招聘专员的工资待遇还是很不错的。大部分人能拿到的工资都在4500~6000元之间，平均工资大概在4300元左右。不过招聘专员所要掌握的一些基本素质和所要进行的工作内容也并不简单。如果还想知道柳州招聘专员待遇怎么样，欢迎上桂聘网进行搜索。