南宁软件维护人员的工资高吗 软件维护人员的工作内容

软件维护与其他产品的维护不尽相同，软件的可视性不强，如何维护以及维护的工作量都难以确定，维护工作不易分配，维护的效果不易看清。这些问题在大型软件公司中造成维护工作存在很多困难，由此可以看出这是一份需要一定技术能力的工作，并不是很简单的工作，如果想应聘这样的岗位，还需要考取相应的资格证，才能进入这样的岗位工作，毕竟软件维护员不是那么简单的一份工作，工作量大，难度高，具体情况我们一起去南宁看看南宁软件开发助理待遇怎么样吧！

一、南宁软件维护人员的工资高吗

平均工资：￥6.7K/月

其中拿6K-8K工资的人占比最多，达27.9%

其次拿4.5K-6K工资的占27.4%，8K-10K占17.7%

2021年软件维护工程师平均工资￥6.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了16%。2020年工资￥8.0K，2019年工资￥6.4K，2018年工资￥6.2K，2017年工资￥5.3K，2016年工资￥5.5K，2015年工资￥5.2K，2014年工资￥3.9K。数据统计系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、软件维护人员的工作内容

软件维护，英文名Software maintenance，是指在软件产品发布后，因修正错误、提升性能，或其他属性和需要而进行的软件修改。

软件维护的内容，主要可以概括为以下四类：

1、改正性维护

改正性维护是指，改正在系统开发阶段已发生而系统测试阶段尚未发现的错误。

这方面的维护工作量要占整个维护工作量的17%～21%。一般所发现的错误有的不太重要，不影响系统的正常运行，其维护工作可随时进行。但是，有的错误非常重要，甚至影响整个系统的正常运行，那么其维护工作必须制定计划，进行修改，并且要进行复查和控制。

2、适应性维护

适应性维护是指，使用软件适应信息技术变化和管理需求变化而进行的修改。

这方面的维护工作量占整个维护工作量的18%～25%。由于计算机硬件价格的不断下降，各类系统软件十分繁多，人们常常为改善系统硬件环境和运行环境，而产生系统更新换代的需求。进行这方面的维护工作也要像系统开发一样，有计划、有步骤地进行。

3、完善性维护

完善性维护是，为扩充功能和改善性能而进行的修改，主要是指对已有的软件系统增加一些在系统分析和设计阶段中没有规定的功能与性能特征。

这些功能对完善系统功能是非常必要的。此外，还包括对处理效率和编写程序的改进，这方面的维护占整个维护工作的50%～60%，比重较大。这方面的维护除了要有计划、有步骤地完成外，还要注意将相关的文档资料加入到前面相应的文档中去。

4、预防性维护

预防性维护为了改进应用软件的可靠性和可维护性，为了适应未来的软硬件环境的变化，应主动增加预防性的新的功能，以使应用系统适应各类变化而不被淘汰。比如，将专用报表功能改成通用报表生成功能，以适应将来报表格式的变化。这方面的维护工作量占整个维护工作量的4%左右。

三、软件维护产生的常见原因

1、改正在特定使用条件下暴露出来的一些潜在的程序错误和设计缺陷。

2、由于软件使用过程中数据环境发生变化或处理环境发生变化需要修改软件以适应这种变化。

3、用户或数据处理人员在使用时常提出改进现有功能、增加新的功能，以及改善总体性能的要求，需要维护软件。

软件维护的两项技术：

1、面向维护的技术：面向维护的技术是软件开发阶段用来减少错误，提高软件可维护性的技术。

2、维护支援技术：维护支援技术是在软件维护阶段用来提高维护作业的效率和质量的技术。

以上就是小编对于南宁软件维护人员工资待遇情况的总结，软件维护是在软件交付使用之后，为了改正错误或满足新需求而修改软件的过程。软件维护需要的工作量很大，平均说来，大型软件的维护成本高达开发成本的4倍左右，无论是对于开发者还是维护人员工程师而言，都是一份不容易解决的差事，有兴趣的小伙伴还是可以试试的!