南宁最低工资标准2021最新 工资发放不足最低标准怎么办

最低工资制度是国家利用法律形式来调控工资分配并保障低收入劳动者基本生活制度，也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平的重要手段和工具。所以说最低工资标准对于我们来说是非常重要的，在了解小编这篇文章之后，大家一定能够深切感受到的。下面就让我们一起跟着小编的脚步，来看看南宁2021年最新工资最低标准、南宁最低工资标准含有哪些费用、工资发放不足最低标准如何解决以及劳动仲裁不予受理6个条件吧。

一、南宁最低工资标准2021最新

从南宁市人社局获悉，近日，自治区人民政府下发通知，对广西最低工资进行调整。调整后，南宁市区执行的最低工资标准为︰全日制用工最低工资标准为1810元/月，非全日制小时工最低工资标准为17.5元/小时。该标准自2020年3月1日起执行。

通知明确，调整后的最低工资标准分为三类:一类标准适用于南宁、柳州、桂林、梧州、北海、防城港、钦州等市市区以及东兴市，二类标准适用于贵港、玉林、百色、贺州、河池、来宾、崇左等市市区，三类标准适用于各县、自治县以及除东兴巿外各县级市.月最低工资标准由此前的1680元、1450元、1300元分别上调至1810元、1580元、1430元，月最低工资标准上调130元；非全日制小时最低工资标准也由原来的16元、14元、12.5元分别调整为17.5元、15.3元、14元。

此次调整适用于广西行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

二、工资发放不足最低标准怎么办？

若公司支付的工资低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《最低工资规定》第十三条明确规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

三、劳动仲裁不予受理6个条件具体是哪些

劳动仲裁不予受理6个条件主要如下：

（一）申请人不具有主体资格;

劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。

（二）申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。

（三）争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。

（四）争议不属于本仲裁委员会的管辖。

（五）仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效。

劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。

（六）申请书及有关材料不符合要求。

好啦在看完小编这篇文章之后，大家一定对南宁最低工资标准以及一些有关劳动法的相关法律条文有一定的了解吧。最低工资的出台是为了保障居民的正常生活而设置的，可见国家为了大家可谓是煞费苦心呢。希望大家能够收获到一些有用的东西，那么我们下次再见吧。