崇左市宁明县特岗工资待遇 特岗教师和编制教师的区别

小伙伴们知道特岗教师是什么吗，它与编制教师有什么区别吗，特岗教师的薪资应该要怎么算，如何成为一名特岗教师。没错，今天我们的主要内容就是聊一聊崇左市宁明县特岗工资待遇，崇左市宁明县曾招收过特岗教师，我们就从这一个县出发，了解一下特岗教师有什么特别的，相信现在大家一定非常的好奇，现在我们就来看一看下面的具体的内容有什么吧，希望能够帮助到大家。

一、崇左市宁明县特岗工资待遇

特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴，农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在域内乡镇以下学校交流。特岗教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。参加特岗计划服务期满且考核合格的，3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

二、特岗教师和编制教师的区别

特岗教师：是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位，一般安排到县级以下乡村初中或者小学任教。特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。三年服务期满，特岗教师可转为当地正式编制教师。

编制教师：在编老师即为事业单位工作人员，有编制的教师俗称“铁饭碗”，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇；工作稳定，没有出现重大事故，不会有大变动。

三、崇左市宁明县特岗基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的教师职业道德;

(三)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)本次招聘所涉及的工作经历、年龄等有关资格条件的(六)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，并取得《教师资格条例》规定的教师资格证书。

2021届普通高校毕业生还未取得毕业证、学历证的，可提供毕业生就业推荐表报名参加考试，但必须在办理聘用手续前提供毕业证、学历证原件进行核验，否则取消聘用资格。2021届高校毕业生还未取得相应教师资格证的，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩报名应聘，但必须在办理聘用手续前提供教师资格证原件或确认通过证明进行核验，否则取消聘用资格。

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