南宁市江南区人民法院工资待遇

各位小伙伴大家好。现在这个时代的很多病症都变得越来越年轻化，很多年轻人经常在网上看到一些新闻，就会特别担心自己的身体。比如现在很多人都会提到的一点就是“秃头”。不仅工作的“社畜”们总是感慨头发又少了，而且很多处于学生时代的年轻人也感慨自己当初不应该选一个令人头秃的专业。法学就被认为是让人秃头的专业之一，不过学法学做律师的工作也挺不错的，下面小编就要介绍南宁法院人员月薪，快来看看吧！

一、南宁市江南区人民法院工资待遇 

西部三线城市的普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。

算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高。

南宁市江南区人民法院除基本薪资外，还有周末双休、法定节假日、五险一金的福利待遇。

二、江南区人民法院怎么样

南宁市江南区人民法院位于邕江之南，司法管辖面积1164m2公里，辖四镇三街道办一国家级经开区，人口45.2万。全院内设十二个部门和一个派出法庭，现有在职干警133人（在编干警76人），全部具有大专以上学历，本科和研究生以上学历占90％以上。院本部占地约13亩，审判办公楼面积7000多平方米， 2009年，江南区法院共受理案件4329件。2003年以来，江南区法院先后荣获全国优秀人民法庭、全国司法警察工作先进单位、全国指导人民调解工作模范人民法庭、中国“十佳人民法庭”金天平奖、全国“巾帼文明岗”、全国三八红旗集体、全国优秀法院；自治区“百佳”人民满意政法单位、自治区法院系统优秀法院、十佳法院、文明单位。全院干警近230多人次获包括全国模范法官、全国优秀法官、中国法官十杰“银法槌”奖、自治区人民满意十佳政法干警、自治区劳动模范、广西法院系统优秀法官、南宁市劳动模范、2008年北京奥运火炬手在内的国家、自治区、市等各级奖励和荣誉，有4人分别荣立一、二、三等功，其中一名法官作为全国法官优秀代表光荣地登上“依法治国”彩车，参与国庆60周年群众游行。

在队伍建设方面，推行“三个机制”。即建立健全思想道德教育的长效机制、审判（执行）权的运行监控机制、预防与惩治双管齐下的廉政机制。以各种主题教育活动为载体，把正面学习培训和反面警示教育结合起来，培养干警廉政意识，强化“不愿为”的廉政保障；通过扩大述廉对象、建立廉政档案和信访档案、推行中层干部引咎辞职制度等措施，形成“不敢为”的廉政防线；针对法院工作中容易发生司法行为失范和容易滋生司法腐败的岗位、环节，坚持不懈抓“重点岗、重点事和重点人”的教育活动，增强教育针对性和实效性，建立“不能为”的廉政屏障。

在审判执行工作中，构建“五位一体”管理监督立体网络。以立案庭为龙头，完善审判流程管理制度；以公开审判为原则，全面实施“阳光工程”；以审判监督庭为中心，铸造案件质量动态管理机制；以纪检监察室为后盾，健全考核评估体系；以信访督查室为基点，建立外部监督体系。上述五项机制环环相扣，形成“横向到边、纵向到底、统一协调、明确分工、密切配合”的管理网络，把法院工作中所有司法行为都纳入了规范化和法制化的轨道，审判质量和效率逐年提高。2009年共受理案件4329件，上升22.75%，结案3937件，结案率90.94%。

此外，我院推行的裁判文书封面装帧、刑事和行政案件庭前证据展示、对未成年犯发放《接受监督令》等多项改革措施，对规范司法行为，增强司法规范化、促进司法公正和效率均起到积极的促进作用，得到上级法院的充分肯定和社会各界的广泛认可。

三、法院工作和银行工作哪个好

法院是公务员单位，目前和检察院一样，已经上挂到省级管理，相比地方财政人员，工资薪酬提高了一大截，还有公车补贴等各类规定的福利待遇。银行是国企央企，工资比较高，管理人员实行的是年薪制，每年几十万，还有各种奖金和年节福利费，但工作比较辛苦。

刚入职，法院和银行人员工资收入都差不了太多，但明显法院的工作，要比银行新人的工作轻松许多。银行新人一般都是柜员，或者是业务员、后勤辅助人员，工作强度大，任务重，十分辛苦，没有节假日。即使是稍有空闲，都是各类培训、学习，压根就没有私人空间和时间。年轻人不仅有事业，还有人生阅历和恋爱结婚生子等人生大事。银行人员在这方面，可以说是一大缺憾，忙得几乎没时间管这些。而法院则不同，固定的工作时间外，加班不算多，休息和业余时间有保证。而且从前途发展上来讲，法院新入职人员都比较努力，最起码也要过了司法资格考试，才能为今后工作打下坚实的基础。

工作若干年后，银行如果晋升成为了管理人员，则年薪大大提升，虽然还是任务重、工作压力大，但最起码付出有相应的回报，生活还是非常滋润的。而法院工作人员同样也十分有发展前途，登记为公务员，考过了司法考试，还可以进入员额制管理，工资也是大幅提高，比同地区其他部门的公务员收入高了一大块。职务晋升上，可以走行政级别，副院长、院长；也可以走法官等级晋升道路，四等十二级的法官、高级法官等。综合能力强的走行政职务晋升，专业能力强的走法官等级道路，选择比较自由，而且发展前途都不错。

法院和银行的工作，都是十分理想的选择。相对来讲，法院更为轻松，社会地位也高，工作压力比银行轻松许多。尤其是一般人员来讲，法院更有发展前途，而银行如果混不成管理人员，一辈子柜员或者业务员，工作辛苦压力大，和法院相比还是有一定差距。只有到了金字塔的顶端，才可以享受到“一览众山小”的成就感，更何况这些年，金融服务行业都是国企限薪的重点对象，就可以想象他们工资收入有多高了。喜欢稳定就选法院，喜欢挑战就选银行。

从以上内容来看，咱们西部地区小城市机关工作人员的薪资待遇处于中等水平，随着职位的升高而有所提升，也有五险一金、周末双休等福利。南宁市江南区的人民法院获得过优秀的法庭，为南宁市法治的推进发挥了重要作用。法院的工作与银行的工作不能单一地论断谁好谁差，需要结合个人情况来选择。小编的分享就到这，期待我们下次再见。