崇左事业单位绩效工资 崇左事业单位工资构成

哈喽大家好呀，这篇文章和大家分享的是有关崇左事业单位工资待遇的有关内容哦。现在事业单位也是很多人想要争取的工作方向，因为事业单位的工作稳定，工资待遇也和公务员差不多，能在事业单位工作其实也是一个不错的选择，所以事业单位每年的竞争力还是不小的。接下来的这篇文章，小编就带大家了解崇左事业单位待遇的有关内容，想知道它的绩效工资是怎么样的吗，感兴趣的小伙伴就一起来看看吧！

一、崇左事业单位绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

基础性绩效:绩效工资总量的70%，每月发放。(以我省的情况，此项约在1000左右)

奖励性绩效:绩效工资总量的30%，根据各地自行制定的方案，一般为每季度、每半年或每年统一发放。(以我省的情况，根据各单位自行制定，报人社部门核准的《绩效工资分配方案》中，有关奖励性绩效分配系数的不同，此项在500-700元左右)。 

二、崇左事业单位工资构成

（一）崇左事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

（二）崇左事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对崇左事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。崇左事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）崇左事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

三、崇左事业单位公积金和社保

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，崇左市事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

以上就是这篇文章的全部内容啦，小编除了和大家分享崇左事业单位的工资待遇的情况，还分享了它的工资构成以及公积金和社保，相信大家已经有了一定的了解。希望这些内容能对大家有帮助，非常感谢大家的浏览。想了解更多有关事业单位的内容也可以去桂聘网看看哦，相信你一定会有所收获，我们下次再见！