南宁手表厂计件工资怎么样 南宁有哪些手表厂
- 作者:故梦
- 更新日期:
- 阅读:1251
在现在的生活之中,人手一部智能手机已经是比较常见的现象了,人们通过手机了解各个方面的讯息。正因为有了手机的存在,我们可以通过手机来查看时间,这就导致了戴手表的人数直线下降。手表渐渐成为了一个装饰的物品,人们在同时有手表和手机的情况下,一般会选择使用手机查看时间。南宁位于广西,那南宁市手表厂工作怎么样呢?接下来,我们一起来看看南宁手表厂的相关内容吧。
一、南宁手表厂计件工资怎么样
计件取酬,多劳多得,熟练工作月满勤综合平均收入可达2000-3800元,每天8小时工作制,无夜班,周末双休,有午餐补贴,五险。
南宁市手表厂是我国少数民族地区唯一一家专业生产手表的厂家,始建于1970年,位于广西南宁市园湖南路18号,现有员工600多人。企业拥有钟表专业进口和国产先进设备及检测仪器1210台(套),设有销售公司、生产部、技术部等部室和6个生产车间,车间内设中央空调,是一个现代化的中型企业。
早在1984年我厂生产的“桂花牌”手表已通过部级鉴定,走时质量和“三防“性能取得了四个满分的优异成绩,1985年又获广西名牌产品称号。
我厂于1994年获自营出口权;1995年获南宁市出口创汇先进单位;连续十九年被广西区工商局评为“守合同重信用”企业;先后荣获2008年“南宁市纳税信用等级A级企业”;2007年度至2008年度劳动关系和谐先进企业”;“2011年广西优秀劳动关系和谐企业”;2009年至2013年连续五年荣获南宁“安康杯”竞赛优胜企业;2012年“广西五一劳动奖状”;2012年广西“安康杯”竞赛优胜企业;2013年“全区厂务公开民主管理先进单位”等荣誉称号。我厂一贯秉承“品质就是生命”的企业文化,以客户为尊。建厂45年以来,企业不断开拓创新,产品新颖,具有装饰化和个性化;以客户服务为第一宗旨,诚信经营,企业信誉高,产品一直受到海内外消费者的青睐。
二、南宁有哪些手表厂
南宁市手表厂
青秀区园湖南路18号, 南宁市
南宁手表厂门市部
兴宁区兴宁路135号, 南宁市
手表厂产品展销综合门市部
青秀区园湖南路18号文泽酒店后面, 南宁市
三、南宁找工作注意
1、想做什么
找工作前先问自己五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,就可以使职业生涯规划更具有实际意义。
2、做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
每个人都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于弄清自己有什么。有的人过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,其实过高或者过低估价自己都不好。所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。
在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事。
3、抓住校招机会
因为校招的时候,有很多大型的企业会到学校进行宣讲,寻找合适的人才,一般通过校招进入公司的人,也会是企业重点培养对象。
并且校招就是针对应届生的,比起社会招聘,应届生在校招里面的优势更大。
校招的时候,高质量的工作岗位也多,所以,一定不能错过校招。
4、做一份优秀的简历
好简历=好工作,对于应聘者来说,成功的第一步就是简历,简历在求职过程中扮演着至关重要的角色。作为简历的主体,公司HR会通过应聘者的工作经验部分更加深入的了解,那么什么样的简历才能赢得面试官的“芳心”呢?
首先简历的排版要力求简洁,主次分明,语言干脆利落,切忌花哨、颜色艳丽醒目。其次简历上的照片一定要正式且清晰,拍照时精神饱满,着装也要得体,太过随意的照片会让人觉得不够尊重对方,不够重视这个工作机会。最后一份好的简历还要突出重点内容,围绕用人单位对招聘岗位的任职要求去展现个人优势,让HR对你青睐相加。
5、防骗,注意保护自己的合法权益
在我们找工作的过程中,一定要注意鉴别企业的正规性和业务合法性,保护好自己的合法权益。
有些培训公司打着招聘的幌子来招生,要求岗前培训,后期分期付款;有些公司的业务涉及不合法的领域;等等这些情况大家一定要注意鉴别,多问问同学朋友和家人,参考他们的建议。另外一个,在劳动合同签订、薪资结算及社保缴纳等涉及自己合法权益的事项上,也要在就职前问清楚确认好。
好了,以上就是“南宁手表厂计件工资怎么样 南宁有哪些手表厂”的全部内容了,希望能够帮助大家了解南宁手表厂的相关信息呀。南宁是一个比较富饶的城市,就业的机会是比较多的。如果大家想在南宁找一份工作的话,可以先下载桂聘APP了解一下自己感兴趣的工作招聘信息哦。
*此图文内容为非商业目的之用的采编、转载、分享,版权属其著作权人所有。若侵犯了您的正当权益,请联系我们删除。