南宁早教老师工资多少 早教老师工作职责

目前，很多家长对于自己幼儿的教育会选择幼儿园以外，早教中心也是很多家长的选择，并且我国也有很多优秀的早教机构，给予孩子的关心和成长也有一定的帮助，目前，南宁早教也是非常多的，而南宁早教老师工资水平多少也是想要选择去早教中心工作的朋友密切关注的，今天小编就给大家介绍一下南宁早教老师的工作情况，以及作为一名早教老师工作职责又有哪些，最后，小编也会给大家介绍南宁早教的相关公司与机构，希望能够给到大家更多的职业信息。

一、南宁早教老师工资多少

平均工资：￥3.3K/月。

薪酬区间: 2K以下-10K，最多人拿：3K-4.5K。

2K以下：2.2%；

2-3K：34.8%；

3-4.5K：56.5%；

4.5-6K：4.3%；

8-10K：2.2%。

二、早教老师工作职责

（一）中英文双语授课，负责指导0-5岁孩子育乐/艺术/音乐等课程；

（二）保持与家长/孩子密切互动，营造愉快的教学环境及氛围；

（三）关注孩子的发展发育情况，及时与家长进行交流和沟通，并给家长和孩子专业的成长指导；

（四）积极协助并参与中心举办的亲子和市场活动；

（五）定期参与指导师内部培训，提升专业素养；

（六）负责学员早教课的教授；

（七）负责试听课的准备与授课；

（八）负责教室、教具的维护和管理；

（九）为家长提供早教课程内容咨询或指导家长进行早教活动；

（十）全力支持部门主管的工作；

（十一）公司领导交办的其他事宜。

三、南宁早教有哪些

（一）BBunion

其实如果论教育，犹太人的教育是最成功的，不属于斯巴达教育的方式，BBunion，以打造孩子终身幸福力和性格教育为核心目标，结合特色专业教玩具针对性开发适合中国早期不同年龄孩子生理心理发展的主题式课程体系，主要包括：感官、情景、运动、艺术四大系列。让孩子爱上教育，认为书本是香的，学习是自主的。BBunion在全国已经开展了很多家加盟企业，在南宁也是非常出名的，坚持用爱来教育孩子，让孩子在幸福的环境中享受学习带来的快乐。

（二）南宁智慧源早教

人的大脑并不是一成不变的，在孩子小的时候，我们就要学会如何去开发孩子的大脑，孩子大脑在0-12岁思维关键期内，给孩子进行思维能力训练，养成良好的思维习惯。

智慧源就是这样一家靠着开发智力为主的早教中心,主要通过动手操作图形游戏、判断理解力游戏、发散游戏、创造性实验游戏等激发儿童思考，提高孩子的思维能力，让孩子在面对不同难题的时候，靠着逆向思维的方式，找出最快、最好的解题路径，让孩子不单单局限在单一的思维框架中，这就是南宁智慧源早教中心的主要目的，如果你是想让你的孩子开发智力为主的话，那么选择智慧源是你最好的选择。

（三）南宁科贝乐全脑早教

如果想开发孩子的治理，那么就不能单单的开发孩子右脑，一定是要以全脑为主。在日本是最早开发全脑的国家，所以科贝乐就用28年创造了品牌历史，甚至目前拥有了210家早教中心。早教的年龄主要是0-6岁国际全脑教育的早教品牌，开创了智慧教育的先河。利用科学的教育方式，引进西方的教育模式，让孩子沉浸在早教海洋中不能自拔，更能爱上学习。

在南宁一样也有好的早教中心，无论是什么样的早教中心，一定要让孩子适应一段时间在来做选择，孩子的自主意见很重要，家长一定要从小学会尊重孩子的思想，这样孩子才能和家长做朋友。

目前，南宁早教老师的工资情况，小编已经给大家提供了具体的工资和薪酬期间，还是很值得大家参考的，希望大家能够满意。另外，早教老师的工作职责，小编提供了内容，也是较为全面与具体的，如果大家还想要了解早教老师的其他工作制作，也可以了解桂聘人才网上其他关于早教的文章哦。最后，小编介绍了南宁早教的相关公司，这些公司都是非常优秀的，也值得大家选择。