南宁农行分行工资 农行分行怎么进 农行分行工作内容

相信大家日常生活中会有许多和银行打交道的机会，每次去到银行办理业务，总能看到分管不同业务的银行工作人员，比如柜员、理财经理等等。看着银行里面穿着统一工作服的工作人员们，每天朝九晚五，工作环境也十分优越，那么有没有小伙伴关心银行工作人员的工资福利怎么样呢？他们的工作轻松吗？怎么进到银行工作呢？今天小编就带大家一起来看看南宁农行分行的工资福利和招聘情况吧！

一、南宁农行分行工资

南宁农行分行平均工资为5300元左右/月，其中32%的工资收入位于区间3000-5000元/月，28%的工资收入位于区间5000-7000元/月。据分析数据统计，南宁农行分行年终奖相对来说比南宁其他行业要乐观许多，平均能达到20000元左右。 据了解，一般的银行柜员月薪在3500左右，有五险一金，加班的情况比较频繁。而客户经理的工资则比较高，可以达到7000元以上，周末偶尔需要加班。绩效工资平时每个月发90%，10%到年终再发，根据支行的业绩评级，分为A,B,C,D四个等级，A类行基本工资高一些，但是相差不大，大概比D类行高2000块钱以内。过节有少量物资福利，基本等同市场水平。

二、农行分行怎么进

据统计，农行分行近几年招聘职位大致为：管理培训生、金融科技岗、客户经理、综合柜员岗以及专职柜员岗。大多对学历对要求都在本科及以上，并且会稍稍偏向优先招录国内院校和海外院校对应届毕业生，这对应届毕业生们是一个比较好对就业机会，准备择业的毕业生们可以抓紧准备起来了哦！农行分行的招聘流程和其他单位招聘也是大同小异，主要分为简历投递、笔试、面试、体检和最后发放offer。

三、农行分行工作内容

农行分行工作人员根据不同的岗位设定，工作内容也不尽相同。管理培训生的岗位职责是通过基层多个岗位培养锻炼后，根据培养情况及工作需要，作为管理干部的贮备人才，要求在基层岗位锻炼不少于2年。金融科技岗的岗位职责则是到信息科技部、数字金融部等部门工作，要求柜员岗位锻炼不少于半年。客户经理则主要负责客户营销类工作等。

以上就是小编了解到的关于南宁农行上班待遇如何以及招聘情况等问题的解答啦！每天穿着整整齐齐的工作服在工作环境优美的银行工作，相信是很多金融学子或者其他专业学子们的理想吧。在就业季，小编还是要提醒大家，多多关注就业信息的发布和注意筛选自己需要的就业信息哦！还想知道更多银行招聘信息，就上桂聘APP上看看吧！希望大家都能找到满意的工作哦！