广西崇左市乡镇事业编工资待遇 乡镇事业编工资怎么算

近年来，随着乡村振兴政策的实施，农村各方面条件得到很大的改善，对于乡镇事业编人员的需求量也随之增大。那什么是事业编呢？事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。福利和待遇也是很好的，因此成为了不少人眼中的“铁饭碗”。那小伙伴们了解崇左乡镇事业编工资有多少吗？以及它的工资是怎么算的呢？接下来就和小编一起来了解一下有关乡镇事业编的信息吧！

一、 广西崇左市乡镇事业编工资待遇

（一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3.工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

（二）绩效工资。

主要体现工作人员的实绩和贡献。对崇左市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。崇左市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（三）津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。崇左市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。

（四）公积金和社保。

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。一般来说：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，崇左市事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

二、 乡镇事业编工资怎么算

本地乡镇事业人员的工资待遇主要有四部分构成：

（一）基本工资。对应国家标准核发，也就是国标工资；

（二）津补贴。包括岗位津贴、区补、乡镇补贴等，比如乡镇补贴本地一般是400元每月，部分贫困边缘地区有550元每月。目前本地乡镇事业编尚无车补。

（三）是绩效工资。每月扣除30%纳入年终盘子结合年度考核、个人职务与职称再分配，也就是我们说的绩效工资，这部分收入有的乡镇全部放在年终发，作为年终奖来对待；有的平均分配按月或季度直接打入个人账户。不同县区有不同的政策，具体要看当地情况来定。

（四）是增量绩效。视县财政和乡镇经济实力，参照公务员标准核发。经济条件好的有一到两万，差的几千，再差的以劳保用品替代，年终表个意思。

三、 乡镇事业编发展前途

首先要安心地在体制内工作，加倍努力，做出成绩来，争取出现奇迹，在提拔下走出一条路来。如果运气好的话，能在事业单位提拔担任副科职领导，然后再运气好，能通过选任或调任，进入公务员队伍，成为一名公务员。当然，这需要自己的成绩引起领导重视，需要有很好的运气，更重要的是重视你的领导有一定话语权，能够在调任你或选任你的问题上，帮你说话，极力推荐你。

或者是通过职称的晋升来获得工资的晋升。事业单位职务不能晋升的时候，可以通过职称得到晋升。这种情况下，就要想办法进行职称评审或参加职称考试，争取在职称上获得提升。一般来说，在乡镇事业单位，中级职称的岗位是有的。能晋升到中级职称，就可以有相当于正科级的待遇了。如果能晋升到中级的专技八级岗位就已超过正科的工资待遇了

综上所述，虽然乡镇事业编的工资比不上城市里的事业单位，但是竞争压力却比大城市要小很多。而且各种福利和补贴政策也是很好的。对于想考乡镇事业编的小伙伴们，除了要有过硬的知识，也要有一颗愿意吃苦耐劳的心。无论是做什么工作，只要努力工作，积极进取，依然会有很大的上升的空间。以上就是小编收集到的有关乡镇事业编的信息啦！小伙伴们还可以上桂聘APP，了解更多咨询哦！