南宁事业编单位的待遇怎么样 公务员与事业单位工资区别

 大家好呀，大家心中比较稳定的工作都是什么样的呢？可能不少人应该觉得事业单位的工作是一个铁饭碗了吧，它和一般的企业相比少了很多竞争压力，工资固定、收入稳定，逢年过节还有很多福利，而且也有保险。在事业单位工作，父母会比较放心，因为相对来说这份工作比较体面，工作内容也不是很辛苦。那么南宁事业单位工资待遇怎么样呢？下面就跟着小编一起来看看吧。

 一、南宁事业编单位的待遇怎么样

1.南宁事业单位人员基本工资:（1）岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。（2）薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

2.南宁事业单位人员绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对南宁事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。南宁事业单位在核定的绩效I资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

3.南宁事业单位人员津贴补贴:（1）艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。（2）特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

二、公务员与事业单位区别

1.福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看，同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

2.职责不同

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

三、事业单位待遇排名

1.高等院校及科研院所

这类单位薪酬福利较高，基本相当于当地同系统公务员的薪酬，而且人际关系相对简单，工作较为轻松。

2.党校系统

党校属于属于党委直属的事业单位，上升空间比较大，平时压力小，可以沉下心来做研究，还有外出授课课时费这一额外的讲课收入。

3.社会福利单位

未来国家对社会福利这块只会越来越重视，比如养老院、福利院、托儿所、康复院等等，所以潜力巨大，福利待遇也会越来越好。

4.教育单位

教育局下属的中小学等事业单位。这类单位薪酬福利较好，社会地位也不错，关键是还有寒暑假。

大家现在对事业单位已经没有那么陌生了吧，这份看起来稳定的工作其实也有它不容易的地方，比如说人际关系，要面对很多不同的场合，说话做事都需要想的比较多，所以一般在机关或者事业单位呆过出来无论在哪里工作都比较会处理这方面的关系，可以说是得到了很多锻炼的机会。更多关于南宁事业单位的信息，请上桂聘APP搜索。