崇左高层次人才引进待遇 崇左高层次人才引进方式

我们国家经济现在正在高质量增长，是世界最大的发展中国家，那么在我们国家不断繁荣富强的一百年时间里，靠的是党的领导，人民的支持以及人才的支持。我们也知道一个城市的经济发展肯定离不开人才的支持，所以许多城市都在大力的引进人才。广西崇左是一个正在努力发展的城市，关于崇左相信大家都有所了解，崇左的发展必然要靠人才的支撑，而且现在崇左市也在积极的引进高层次人才。那今天小编就跟大家聊一聊崇左高层次人才引进待遇怎么样吧！

一、崇左高层次人才引进待遇

引进的高层次人才除正常的工资、福利等待遇外，根据人才类别享受以下待遇：

 1、安家费补贴：引进到我市行政机关、事业单位的高层次人才，第一类人才补贴 50 万元；第二类人才补贴 20 万元；第三类人才补贴 15 万元；第四类人才补贴 12 万元；第五类人才补贴 10 万元；第六类人才补贴 6 万元。

2、入企补贴：引进到企业的高层次人才，符合本规定第一条的第一类人才补贴 50 万元；第二类人才补贴 20 万元；第三类人才补贴 15 万元；第四类人才补贴 12 万元；第五类人才补贴10 万元。

3、租房补贴：引进人才租赁崇左市人才公寓或企事业单位筹集的人才住房的，租金实行减免政策。引进人才在本市通过市场租赁住房的，根据人才类别给予不同金额的租金补贴。

4、购房补贴：引进人才与用人单位签订 5 年以上聘用合同的，在崇左完成 5 年工作任期后即可申请购房补贴，按签订购房合同上一年度崇左城区新建普通商品住房平均销售价格不同档次的补贴面积标准分别给予货币补贴。符合本规定第一条第一类人才，补贴面积标准为 220 ㎡，按 100%补贴；第二类人才补贴面积标准为 140 ㎡，按 50%补贴；第三、四类人才补贴面积标准为 120 ㎡，按 50%补贴；第五、六类人才补贴面积标准为 100 ㎡，按 50%补贴。引进人才与用人单位签订 10 年以上聘用合同并完成10 年工作任期的，符合本规定第一条第二、三、四、五、六类人才，补贴补足至 100%。

5、个税补贴：符合本规定第一条第一类人才补贴 80%个人所得税，第二类人才补贴 60%个人所得税。

二、崇左高层次人才引进方式

 1、引进高层次人才主体单位为崇左市直行政机关（仅限定向选调生、聘用制公务员）、事业单位、高等院校、企业（包括非公制企业）。

2、引进到事业单位且入编

3、引进到高等院校、企业的高层次人才，由高等院校、公司（单位）报市委人才工作领导小组办公室备案。

4、区内外重点院校有志于从事党政事业工作、品学兼优、有发展潜力且为我市急需紧缺专业的在校学生（本科生三年级、硕士研究生二年级、博士研究生一年级），可与用人单位签订“选苗育苗”青年人才培养计划。每年寒暑假由市委人才工作领导小组办公室组织青年人才到我市开展社会实践活动。

三、崇左市高层次人才招聘计划

（一）招聘范围及对象

面向高校院校和社会公开招聘引进，具有高等院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含（2021年高等院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次（急需紧缺）人才。

（二）招聘岗位及数量

本次人才引进岗位包括教育卫生、国土交通、农林水等几个领域板块，共涉及江州区各用人单位18个岗位，计划招聘27人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2020年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录》（附件1）。

（三）报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2.全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“双一流”重点院校（含2021年应届毕业生）和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生、全日制本科学历。江州区辖区内在编人员不列入选拔范围。

3.高等院校全日制本科生年龄在35周岁以下；全日制研究生及以上年龄在40周岁以下；具有中级职称以上年龄在45周岁以下。

以上就是小编收集整理关于崇左市高层次人才引进待遇以及其他相关信息。一个城市人才引进肯定离不开人才引进的待遇。崇左作为一个不断努力发展经济的城市，对于高层次人才引进待遇还是非常不错的，而且除了待遇以外，崇左市的高层次人才引进方式也是非常不错的。如果大家有能力和兴趣可以考虑一下崇左市，而且崇左市经济发展水平还是非常不错的，如果你选择崇左市，可以为崇左发展贡献一份自己的力量，让崇左发展越来越好。