崇左边境管理支队辅警待遇 辅警待遇如何

大家好呀，今天我们来和小编一起了解崇左边境管理支队辅警的相关内容。边境管理对每一个国家来说都很重要，因为这关系到国家的安全，关系到老百姓的安全，所以说边境管理支队的作用就很大，国家对边境管理非常重视，很多的相关工作人员也具有一种使命感与责任感。那么2021年崇左边境管理大队辅警待遇是怎么样的呢？我们今天就围绕着崇左边境管理支队辅警待遇的内容来展开，一起来了解相关的情况吧。

一、崇左边境管理支队辅警待遇

身份待遇

本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

聘用后试用期为2个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，表现优秀的警务辅助人员可优先考虑续聘。

工资福利待遇

警务辅助人员月应发工资标准为工资3.8万元/年(含五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育险)，视岗位情况进行岗位津贴设定。

工作满1年以上的，享受带薪年休假等相关福利待遇。

二、辅警待遇如何

随着辅警队伍的逐步扩大，辅警管理工作也是越来越规范化。山东、云南等省份相继出台《公安机关警务辅助人员管理办法》，此管理法包括辅警的薪资待遇、职级晋升和使用问题，严格规定了辅警人员的招录使用。管理法把辅警分为从低到高分为四级辅警、三级辅警、二级辅警、一级辅警、三级辅警长、二级辅警长、一级辅警长七个等级，只要工作考核优秀，就可以得到晋升机会。此管理法彻底解决了辅警没有发展空间的问题，最大程度上激发了辅警的工作积极性。

辅警晋升政策各省基本上都是统一的，只要辅警的工作能力够强，在职期间工作优秀或有重大立功表现，可以被转为正式警务人员。虽然有被提拔为正式职工的途径，但是其门槛也是很高的，一般的辅警想要晋升为正式职工，既没有机会也没有途径。公安系统以公务员岗位为主，差不多占了部门90%以上的岗位，而辅警想要在公务员岗位工作，必须要参加省考考试，公平竞争。《公务员法》不允许用人单位定向从某一类人群中招录公务员。

三、边境管理支队是做什么的

边境管理支队是属于地方公安。

边境管理支队属于公安武警边防部队，是公安部直接领导的三支现役武装警察部队之一，隶属于公安部。

公安边防部队实行人民警察编制，在省、自治区、直辖市设公安边防总队，边境和沿海地区（市、州、盟）设公安边防支队，县（市、旗）设公安边防大队，沿边沿海地区乡镇设边防派出所，内地通往边境管理区的主要干道上设边防公安检查站，沿海地区设海警支队、大队，开放口岸设边防检查站。

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