崇左引进人才待遇 崇左引进人才方式

大家好呀，今天小编想和大家聊聊崇左引进人才待遇的有关内容。随着各地经济的发展，对人才的需求越来越大，因此各地都出台了人才引进政策，崇左也不例外。人才引进政策给的待遇真的很优厚，感兴趣的小伙伴可以多多了解。特别是对于家乡在崇左的小伙伴来说，在离家近的地方工作，还能享受很好的待遇，真的很棒呀。那大家了解崇左人才引进落户待遇怎么样吗？接下来，一起看看吧。

一、崇左引进人才待遇

引进到市直事业单位的，除正常的工资、福利等待遇外，发放安家费补贴、生活补贴、租房补贴、购房补贴等。属博士研究生，发放安家费补贴12万元，每月发放生活补贴1200元；与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为120㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。属“985工程”重点院校（包括广西大学）硕士研究生、急需紧缺专业的非“985”硕士研究生，发放安家费补贴10万元，每月发放生活补贴750元。

与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。属急需紧缺专业的“985工程”重点院校（包括广西大学）应届本科毕业生，发放安家费补贴6万元，每月发放生活补贴650元；与用人单位签订5年以上聘用合同的，在崇左完成5年工作任期后即可申请购房补贴，补贴购房面积标准为100㎡，按50%补贴；签订10年以上聘用合同并完成10年工作任期的，补贴补足至100%。用人单位另有自身人才政策的，按本单位人才政策执行。

引进到企业的人才，除正常薪资外，根据企业人才实绩，给予个人3-8万元不等的政府扶持资金，对人才缴纳的个人所得税留存在市、县部分的进行100%补贴。聘任政府高层次专业工作人员待遇：年薪标准分别为9万元/年、12万元/年、15万元/年不等或更高的年薪。

二、崇左引进人才方式

第一条  引进高层次人才主体单位为崇左市直行政机关（仅限定向选调生、聘用制公务员）、事业单位、高等院校、企业（包括非公制企业）。

第二条  引进到事业单位且入编的高层次人才，须报市委组织部、市人社局、市编办进行审核，由各用人单位进行考察，报市委人才工作领导小组研究同意后，按干部管理权限办理入编等相关手续。

第三条  引进到行政机关、事业单位且入编的高层次人才，符合本办法第一条第一、二、三、四类人才的，如引进单位无空编，所需编制由机构编制部门统筹调剂解决。

第四条  引进到行政机关、事业单位但不入编的高层次人才，符合本办法第一条第一、二类人才的，可采取兼职，报市政府同意后，担任政府顾问、特聘专家等；符合本办法第一条第三、四、五类人才的，报市委人才工作领导小组办公室同意后，由各用人单位自行聘用。

第五条  引进到高等院校、企业的高层次人才，由高等院校、公司（单位）报市委人才工作领导小组办公室备案。

第六条  区内外重点院校有志于从事党政事业工作、品学兼优、有发展潜力且为我市急需紧缺专业的在校学生（本科生三年级、硕士研究生二年级、博士研究生一年级），可与用人单位签订“选苗育苗”青年人才培养计划。每年寒暑假由市委人才工作领导小组办公室组织青年人才到我市开展社会实践活动。

三、崇左引进人才值不值得去

首先，如果不去人才引进，你是否能够有较大的把握找到比前者更好的职业？如果是一个普通的生化材等冷门专业的毕业，能有一个四线城市带编制的铁饭碗，估计做梦都能笑醒。

其次，人才引进的地区是否有一定的优势？比如自己家乡的人才引进，父母朋友都在当地，房车也都有，再有一份比较稳定的工作，也是很多人所羡慕的生活。

至于很多人讲的事业编并没有行政编制发展有优势，确实是一个事实，如果你有志向，完全可以以事业编的身份继续考你理想中的公务员岗位，事业编是不禁止考公的，你边工作边考更好的单位，在人才引进的岗位上，很适合慢慢思考人生，考虑职业规划。即便单位有服务期规定，但是可操作的空间很大，考上了可以走的概率很大。

以上就是小编收集整理的有关崇左人才引进待遇的全部内容，除此之外，小编还介绍了人才引进的方式以及人才引进是否值得去，希望可以帮助都有需要的小伙伴。符合人才引进的小伙伴，真的可以考虑人才引进，对自己来说，既是机遇也是挑战。想要了解更多有关人才引进政策的小伙伴，可以到桂聘APP了解相关内容。