南宁市良庆区公务员的待遇 南宁城区公务员工资多少

公务员是我们国家的公职人员，同时也是纳入国家行政编制的，并且由国家财政承担公职人员们的薪酬收入以及福利待遇。公务员的职位与级别是分为多种的，各种职位与级别的具体要求也是不一样的。当然啦，级别越高，要求也就越来越高。那么，在近年来，在公务员统考当中，竞争也是越来越激烈，如果大家有意向报考公务员统考考试的话，就要在学习当中加强自身各方面的素质哦，那么，今天小编就带领着大家来一起了解一下南宁市良庆区公务员的待遇吧！

一、南宁市良庆区公务员的待遇

据网友们反映南宁市良庆区公务员的待遇如下：

1.南宁良庆区的公务员工资待遇，工资四千左右，最平均的。

2.副科 到手3800+（含车补），公积金（含绩效部分）1400+ 绩效1年 2W左右，每年不一样。

3.公积金+到手合计一年6W+,绩效算2W，还有1W多的奖金补贴。

4.一年工资下来是5.6万吧，不过年终奖算上去确实有十来万了。

5.到手4400-4500，算上全年其他的，大概一年八九万。

6.民警刚入职到手11万左右。

7.科员，大概到手拿到3000多点的工资，还有650的车补。另外还有每个月差不多1000的公积金。此外在食堂方面，目前是一天15元直接到饭卡的补贴，这块1个月就是300多点。全部算起来一年差不多六万了。然后就是绩效。平均一年两万吧，加起来就是八万了。平均下来一个月六七千到手。

8.科员3500，副主任科员3800，乡镇补贴有300，税务系统有征税补贴300。

二、南宁城区公务员工资多少

（一）基本工资：办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

（二）工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

（三）奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

（四）补助工资：

1.车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2.取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3.出勤补助，正常上班每天30元，无故不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4.山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

5.地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

（五）新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

（六）退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。　

三、南宁良庆区发展怎么样

良庆区东邻邕宁区，南接防城港市上思县、钦州市钦北区，西连江南区，北隔邕江与青秀区相望，系南宁连接北部湾出海口的南大门。

目前发展最好的辖区，是良庆区，不妨来分析一下。良庆区是广西壮族自治区、南宁市“重点向南，建设五象新区，再造一个新南宁”的主战场和桥头堡，良庆区是南宁市重点打造一个新南宁的核心区--五象新区的所在地。而规划中的五象新区，是一个功能复合的城市中心区，也是一个以文化体育、行政办公为主，集居住、物流、休闲、娱乐为一体的综合性城市新区，是南宁融入自然的生态城区典范。

良庆区连接老城区的南宁大桥、五象大桥、良庆大桥等7座跨江桥梁以及直达机场航站楼的南宁机场第二高速公路已全面建成通车，对良庆区的发展有着推动作用。它将成为泛北部湾经济合作区的重要总部基地，良庆区由于独特的地理区位优势，成为五象新区开发建设的主战场，良庆区正在慢慢建设成为南宁面向全球的新名片。良庆区已经成为南宁城市发展的重点建设区域，未来将这一个商业繁荣、交通便捷、环境优美的南宁市新的中心。

据小编了解，不仅南宁公务员待遇好，南宁良庆区公务员的待遇也是非常不错的，况且，南宁良庆区也是很有发展实力的。南宁良庆区的地理位置也很优越。所以，小编都还是很建议大家在找工作的时候，多看看南宁市良庆区哦。好啦，小编今天的这篇文章介绍到这里就结束了，感谢阅读。