崇左县行政事业单位待遇 事业单位有哪些类型

大家好，下面的这篇文章小编想和大家分享的内容是有关崇左行政事业单位的哦。大家有没有了解过事业单位呢？有没有想考试也单位的小伙伴呢？事业单位也是竞争力非常大的单位，有很多人想去事业单位工作，因为事业单位的待遇和公务员的待遇差不多，都有工作稳定，福利待遇好的优点。那么，崇左行政工资待遇怎么样呢？相信一定有很多的小伙伴好奇吧，现在我们就一起来看看吧。

一、崇左县行政事业单位待遇

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对崇左市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。崇左市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。崇左市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

二、事业单位有哪些类型

全额拨款事业单位也称为全供事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

“参公(即参照公务员)”事业单位，参公事业编

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位

自收自支事业单位：编制为自收自支事业编

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。

三、崇左经济情况怎么样

2015年，崇左实现国内生产总值682.82亿元，比2014年增长8.0%。第一、二、三产业增加值占地区生产总值的比重分别为22.7%、40.3%和37.0%，人均地区生产总值33355元。农村居民人均纯收入8308元，城镇居民人均可支配收入24668元。

2016年全年地区生产总值（GDP）766.20亿元，比上年增长8.2%。其中，第一产业增加值167.69亿元，增长3.4%；第二产业增加值310.69亿元，增长7.9%；第三产业增加值287.82亿元，增长11.5%。第一、二、三产业增加值占地区生产总值的比重分别为21.9%、40.5%和37.6%，对经济增长的贡献率分别为9.4%、38.7%和51.9%。按常住人口计算，人均地区生产总值37161元。

通过以上小编分享的这篇文章，相信大家已经对崇左行政事业的薪资待遇有了一定的了解。从上面的内容我们也可以看出，事业单位的薪资待遇还是非常不错的，有意愿考事业单位的小伙伴可以试试哦，小编觉得这是一个非常好的选择。大家如果想了解更多的精彩内容也可以去桂聘网看看哦，相信你一定会有所收获，我们下次再见啦！