广西乡镇卫生院薪资 乡镇卫生院背景

大家好，小编今天想跟大家分享关于广西乡镇卫生院的有关内容。随着国家经济的发展，人民生活水平不断提高。国家也不断加大对基础设施的投入，特别是近年来对乡镇医疗的投入。现在基本每个乡镇都有自己的医院。就新冠疫苗接种来说，很多农村的人们都是去到乡镇医院进行接种，为我们人民提供了极大的便利。同时，当我们遇到突发情况时，也可以有医院可以进行初步治疗。那大家了解广西乡镇卫生院薪资吗？接下来，随小编一起看看广西乡镇卫生院编制待遇。

一、广西乡镇卫生院薪资

去乡镇卫生院工作待遇基本工资3500元左右。国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。

传统上的福利待遇，一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。

二、乡镇卫生院背景

乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员并对基层卫生医疗机构进行业务指导和会诊工作。乡镇卫生院是农村三级医疗网点的重要环节，担负着医疗防疫，保健的重要任务，是直接解决农村看病难看病贵的重要一关。建国后经过五十多年的发展，中国农村逐渐形成了按行政村建村诊所、行政乡镇建乡镇卫生院和行政县建立县医院的"三级预防保健网络"。

乡镇卫生院的功能定位，使得卫生院在农村"三级预防保健网"中居于中枢地位，与县级卫生机构和村卫生所上联下接、密切配合，组成有效的农村"三级预防保健网"，并与合作医疗、赤脚医生被世界卫生组织并称为中国农村医疗卫生服务的"三大法宝"。

三、目前乡镇卫生院存在的问题

1、乡镇卫生院基础设施建设和装备水平还不容乐观。虽然大力开展了乡镇卫生院项目建设，部分乡镇卫生院的基础设施、院容院貌有了较大变化，但由于长期投入不足，大部分卫生院自我发展能力有限，本身没有能力进行设备更新和房屋改造，仅仅依靠项目资金，盖了房子，买不起设备，有的县(市)区级配套资金还没有到位。

2.夹缝中生存:技术设备不如上级---县级以上医院，灵活性不如村卫生所，比如价格、赊欠、熟悉度等 。

3.机制不活，管理不善。一些卫生院仍然沿袭计划经济时期的用人机制和分配方式，职工的积极性和主观能动性得不到充分发挥。一些县级卫生行政部门疏于对乡镇卫生院经营管理的指导，在一定程度上影响了乡镇卫生院的建设和发展。

4.乡镇卫生院人员、业务、经费等上划管理不彻底和财政补助政策、解决离退休人员经费等方面的措施不够得力，积极性还不高。

好了，以上就是小编给大家分享的关于广西乡镇卫生院的内容，相信大家对我们广西的乡村医疗有了进一步的认识。作为广西人，也为家乡在乡村医疗建设上取得的成绩而深感骄傲。如果有小伙伴对乡镇医疗感兴趣，不妨有机会加入到乡镇医疗的队伍。毕竟，现在乡镇医疗工作者待遇也不会太差呢。