南宁兴业银行工资怎么样 银行工作职责有什么

在很多人小的时候，会想着长大后到银行去上班，因为银行每天都会有各种各样的业务，时常可以看到钞票翻飞的绚烂“身影”。南宁这个城市有着许多银行，比如广西北部湾银行、中国建设银行、中国农业银行、兴业银行等等。那大家知道南宁兴业银行怎么样吗？南宁兴业银行职工待遇怎么样呢？接下来，我们就来看看南宁兴业银行工资怎么样以及银行工作职责有什么的内容吧。

一、南宁兴业银行工资怎么样

2021年兴业银行股份有限公司南宁分行平均工资￥7804，比2020年低18%。数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

员工资一览表/工资排行

信用卡客户经理 南宁 10.0K - 15K - 平均工资

信用卡客户经理 销售 南宁 6.0K - 8K - 平均工资

电话营销客户经理 南宁 6.0K - 8K - 平均工资

商户运营岗 南宁 5K - 6K - 平均工资

派驻信用卡中心风险经理 南宁 8.0K - 10K - 平均工资

催收岗 南宁 6.0K - 8K - 平均工资

业务主任 南宁 8.0K - 10K - 平均工资

综合岗 南宁 4.0K - 5K - 平均工资

二、银行工作职责有什么

柜员类

工作职责：一般指在银行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等。后台柜员负责无需面向客户的票据交换、内部账务以及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。

岗位个性要求：应聘者最好能够突出工作谨慎细致、具有良好的客户服务意识、良好的 沟通能力、认真的工作态度等。

营销类

工作职责：客户经理主要是银行与客户交流的桥梁，主要是发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务，满足客户需求，开拓市场分额。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。

岗位个性要求：应聘者需要侧重个人良好的营销能力、策划和市场调研能力、敏锐的市场洞察能力、开拓能力、较强的沟通能力、项目执行能力和良好的服务意识。

产品支持类

工作职责：分析客户与市场需求，设计金融产品与服务方案，制定开展营销活动，为销售人员提供支持协助。

岗位个性要求：应聘者应突出良好的分析能力、设计统筹能力、对金融产品的理解和把控能力、活动策划能力、宣传推广能力、品牌塑造能力、团队合作能力、人际沟通互动能力等。

三、南宁兴业银行如何

兴业银行南宁分行是兴业银行在广西地区的一级分支机构，成立于2007年12月，目前下辖柳州、桂林、钦州、北海四个异地机构，全辖设有30多个营业网点，800余名员工。兴业银行南宁分行致力于为客户提供多层次、宽领域、个性化的优质金融服务, 目前，兴业银行南宁分行总资产突破千亿元，本外币各项存款余额超过500亿元，贷款余额超过600亿元，规模、质量、效益等主要业务指标在广西区内同类型股份制银行中排名保持前列，并保持着良好发展态势。

作为兴业银行优秀分行之一，开业十多年来，南宁分行始终秉承“真诚服务、共同兴业”的经营理念，牢记“为金融改革探索路子、为经济建设多做贡献”的初心，肩负起“一流银行，百年兴业”以及打造广西区域优秀商业银行的使命，塑造“务实担当、创新拼搏、简单和谐”的企业文化，始终为客户创造更高价值，始终为员工提供更大发展平台，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。

好了，以上就是“南宁兴业银行工资怎么样  银行工作职责有什么”的全部内容了，希望能够帮助大家了解南宁兴业银行的薪资待遇呀。在银行工作是比较吃香的，因为工作环境比较好，薪资待遇比较稳定。如果大家想来南宁找工作的话，可以上桂聘APP看看相关的工作招聘信息呀。