广西中小学教师月薪 教师工资制度

大家好呀，今天我们来和小编一起了解广西中小学教师的相关内容。现在我们国家实行九年义务教育制度，所以说大部分人都是可以上中小学的，所以说中小学教师的岗位也有很多。有很多人都想去成为老师，不仅是因为老师的福利好，工作待遇稳定，而且老师教书的环境比较单纯，可以和小朋友们一起交流。那么广西教师绩效工资怎么样？广西中小学教师月薪如何？让我们来一起看看吧。

一、广西中小学教师月薪

中小学教师的收入水平是存在地区差距的，经济发达的地区，中小学教师能够享受到的工资收入水平会更高，而对于那些经济比较落后的地区，中小学教师的待遇并不好，这也是因为一个地方的财政实力跟其经济发达程度有一定的关系，经济实力越发达，那么财政实力也会更好。

有些地区的经济比较落后，比如在一些落后乡镇地区工作的中小学教师，他们能够享受到的工资待遇水平比较低，甚至是可能因为当地的财政实力有限，并不能够按时给教师下发工资，因此有的教师并不能够每个月领到自己的工资，教师工资被拖欠的问题也比较严重。

而且因为地区经济实力的不同，教师们所能够享受到的补贴待遇也是不同，比如乡村教师能够享受到乡镇补贴、乡村教师生活补贴，经济越发达的地区，补贴的额度会越高。

二、教师工资制度

教师工资制度是中国实施的关于教职工工资的规定和办法。中华人民共和国成立后， 50—70 年代实行职务等级工资制，1985 年开始实行以职务工资为主要内容的结构工资制。结构工资由基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四部分组成。中小学、幼儿教师同时实行教龄津贴。高等学校教学人员职务名称按教授、副教授、讲师、助教分列；实验人员按高级实验师、实验师、助理实验师、实验员分列；科研人员及其他各类专业技术人员，按国务院有关部门确定的职务名称系列分列。中小学教学人员职务名称按高级、一级、二级、三级教师分列。

高等和中初等学校行政管理人员也有相应的职务名称。职务工资以职务确定。工资的前三部分按国家统一标准规定，奖励工资以个人劳绩而定。工龄和教龄工资标准统一，数量因工龄和教龄长短而异。1993 年 10 月后实行职务等级工资制，与国家机关职务级别工资制脱钩，以体现教育事业单位特点。教学人员工资由职务等级工资和津贴两部分构成。职务等级工资为工资构成中相对固定的部分，占工资的 70%，主要体现工作能力、责任、贡献、劳动的繁重复杂程度，适当体现年龄差异；津贴具有浮动工资的职能，主要体现各类人员岗位特点、工作实绩和劳动的数量与质量，占工资的 30 %。教学人员职务系列名称不变。

三、教师资格证报考流程

教师资格证报考流程是：

1、在中国教育考试网报名；

2、注册个人基本信息；

3、阅读考试承诺；

4、阅读报考须知；

5、填报个人信息；

6、上传个人照片；

7、打印准考证；

8、参加考试。教师资格证是教师从事教育行业的许可证。”

以上就是小编搜集到的与广西中小学教师月薪相关的内容啦，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助哦。因为国家政策的实行，现在对教师的标准也在不断的抬高，想成为老师的小伙伴们一定要多多了解相关的注意事项，好好努力。想了解更多与广西教师相关的内容，可以到桂聘APP上看看哦。