崇左市辅警待遇如何 崇左市辅警应聘条件

警察是我们生活中很熟悉的一类人，当遇到什么事情时，我们的第一反应是求助警察，不管是在什么情况，好像只要有警察在，就会有安全感。很多人对警察只有一个笼统的认识，就我们所知的，警察有交警、刑警等，其实在这些警察里还会进行分类，一种是正式警察，还有就是辅警和协警。之前小编也和大家聊过崇左市辅警待遇，那今天呢我们继续来说一下这个话题，小编就带大家再回顾一下辅警的待遇情况以及辅警和协警的区别。

一、崇左市辅警待遇如何

(一)被聘用人员试用期为一个月，期满不能胜任工作岗位者，支付一个月工资，不再聘用;不满一月的按日均计算报酬;试用期满后，按照《崇左市公安局辅警工资差异化管理工作方案》确定档次及工资。享受带薪年休假、年度健康检查、购买人身意外伤害保险等待遇。

(二)聘用期间的工资福利待遇按照市人民政府核定标准执行,月工资为2600至3200元不等(含个人负担部分的社会保险费)，辅警工作期间统一配发制式服装，日常管理实行半军事化管理。

二、崇左市辅警应聘条件

(一)应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

3. 年满18周岁以上、35周岁以下，退役军人可放宽至40周岁以下，

4.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，文职警务辅助人员还应当具有大专以上文化程度和岗位需要的专业资质或者专门技能;

5.身心健康;

6.公安机关规定的其他条件。

(二)有下列情形之一的不得应聘：

1.本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事等受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重个人不良信用记录的;

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

(三) 同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或者政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

三、辅警和协警的区别

1、招聘单位、合同性质的区别，协警的招聘形式一般是由当地公安局，委托第三方公司来进行招聘，采用劳务派遣的方式到当地公安局等单位进行工作。

协警与第三方公司签订合同，归属于第三方公司，工资以及福利待遇均由第三方公司支付。辅警的招聘形式一般是由当地等公安局等单位，直接进行招聘，采用直签的方式到单位进行工作。

2、服装、肩章、配备装备之别，协警的服装与肩章都是一致的，没有任何区别，所以如果想通过肩章来区分哪个是协警中的领导，是无法从衣服与肩章之中区分出来的。

辅警的衣服也是统一配发，但是从肩章是可以区分出级别的。

3、工作内容的区别，就一般情况而言，一般招聘的协警，会分配到交通协警岗位，进行交通疏导等工作。

招聘辅警的话，分配就比较多了，如巡查岗、森林公安、消防员，也有特殊的岗位比如特警岗位，但是都是没有编制的。总的来说，相对而言协警属于“临时工”，而辅警属于“正式工”。

以上就是小编带大家回顾的关于辅警待遇、招聘条件以及辅警和协警区别的全部内容了，不知道大家经过小编的再次讲述有没有对崇左辅警有更深的认识呢？辅警虽说是辅助正式警察开展工作的，但它也是“正式工”，而且依然履行着为人名服务的义务，如果有朋友对这一工作感兴趣的话不妨去尝试尝试噢！