南宁苏宁易购工作工资待遇工作好吗

选择去南宁工作，其实也是很不错的，毕竟现在南宁正在不断发展之中，工资水平也在不断上涨，而大家关注南宁工资高吗其实也是非常正常的，所以小编就给大家介绍一下南宁相关岗位的工资情况，也就是苏宁易购的工作工资待遇，而目前南宁的苏宁易购发展也是较为稳定的，所以小编给大家提供了其基本的情况和目前的发展前景，另外，小编还会给大家介绍南宁苏宁易购的招聘岗位，希望让大家找到自己满意的工作。

一、南宁苏宁易购工作工资待遇工作好吗

根据网友分享统计，苏宁易购平均工资为7950元/月，其中29%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间4000-6000元/月。据分析数据统计，苏宁易购年终奖平均20791元。

苏宁易购员工分享说：营业员基本工资是固定的，主要靠提成吃饭，还有一点餐补什么的。主管以上有考核工资（相当于绩效工资）。我记得当时是有九个等级，主管以上岗位每升一级会加工资，基层营业员有没有这个等级工资，我不记得了。薪酬还算完善吧，据我了解，比同行高一点。薪酬这块，作为基层员工并且当时只做了半年后来去做小生意了，所以对这块不是很了解。

二、南宁苏宁易购招聘岗位

市场策划部长：6001-8000；

售后副总监：8001-10000；

苏宁销售专员：4001-5000；

平面设计师：6001-8000；

拓展经理：10001-15000；

大客户经理：8001-10000；

品牌策划副总监：8001-10000；

销售督导：6001-8000；

市场策划副总监：10001-15000；

售后服务经理：5001-6000；

家居拓展经理：8001-10000。

三、南宁苏宁易购怎么样

苏宁创立于1990年，在境内外拥有两家上市公司，全球28万名员工，服务6亿用户，位居中国民营企业前三强，秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，产业布局零售、地产、金融三大板块。

苏宁易购 *的智慧零售服务商，在互联网零售时代，苏宁持续推进智慧零售、场景互联战略，全品类拓展、全渠道在线、全客群融合，并通过开放供应云、用户云、物流云、金融云、营销云，实现从线上到线下，从城市到县镇，从购物中心到社区，为消费者提供无处不在的1小时场景生活圈解决方案，全方位覆盖消费者的生活所需。2019年，苏宁易购再次位列《财富》全球500强，并且在2019年《中国500最具价值品牌》中，以2691.81亿元的品牌价值稳居零售业*位。

截至2019年，全场景苏宁易购线下网络覆盖全国，拥有苏宁广场、苏宁易购广场、家乐福社区中心、苏宁百货，苏宁小店、苏宁零售云，苏鲜生、苏宁极物、苏宁红孩子、苏宁体育、苏宁影城、苏宁汽车超市等“一大两小多专”各类创新互联网门店13000多家，稳居国内线下网络前列；苏宁易购线上通过自营、开放和跨平台运营，跻身中国B2C行业前三。

展望未来，苏宁将继续深化推进“科技苏宁、智慧服务”战略，本着“百年苏宁，全球共享”的愿景和“输出能力，链接资源，构筑平台，合作共赢”的经营理念，与各领域合作伙伴携手合作，共同开拓全球市场，打造科技、国际、多元新苏宁。

南宁苏宁易购的工资情况，小编主要以网友的分享为主要内容，还是很能给到大家参考意见的，大家也可以发现苏宁易购的平均工资在南宁而言还是较高的，所以也是值得大家选择的一个公司，另外，关于南宁苏宁易购招聘内容，小编给大家提供了其岗位和对应的工资情况，值得大家参考的哟。最后，关于苏宁易购的发展情况，小编也给大家进行了详细的说明，希望能够让大家全面了解苏宁易购，做出自己准确的判断哦。