广西事业单位绩效工资标准表 事业单位简介

我们都知道，事业单位的工作是很稳定的。而里面的相关信息也很公开透明。比如说事业单位里面的职称等级和工资标准都是有相关规定可以供参考的。不同地区的事业单位也是有所区别的。那么在事业单位工作到底怎么样呢。就让我们一起走进今天的内容来看一下广西事业单位绩效工资标准表和广西事业单位工资待遇怎么样吧。希望能够对你们求职就业有所帮助和参考哦。

一、广西事业单位绩效工资标准表

基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

二、事业单位简介

事业单位，英文是Public Institution，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。  事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位  ，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会  、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

三、事业单位报考条件

由于每个地区事业单位的招聘条件都不一样，所以我们需要查看当地事业单位的招聘公告和职位清单。但是事业单位报考基本的要求都是一致的，即以下几点：

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、具有岗位所需要的专业或技能；

4、具有与工作要求相适应的身体条件；

5、符合回避的有关规定；

6、符合某些职位对于户籍方面的要求；

7、满足招聘职位规定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

以上就是我们今天要介绍的广西事业单位绩效工资标准表的全部内容啦。怎么样，在事业单位工作真的是不错吧，收入稳定，工作轻松，特别适合要顾家的朋友。而且事业单位工作也很体面。喜欢稳定工作的朋友可以考虑一下广西的事业单位哦，相信不会让你们失望的。