广西临时工的薪资待遇 做临时工需要注意什么

现在人们的工作越来越不好找了，很多人都面临着失业，当失业后没有工作，为了生活就会去做零时工，但是很多朋友对找工作这个事情，下意识想到的会是全职工作，也就是一份稳定些的，朝九晚五下班的那种工作。不过，也有很多朋友对一些临时性的工作感兴趣，想要了解更多的相关内容，而这临时性的工作这也就是我们今天将要说到的临时工。那么我们今天就来看看广西有哪些地方有临时工以及柳州工地临时工工资待遇。

一、广西临时工的薪资待遇

 下面就是小编整理有关广西临时工的内容，来和小编一起来看看吧。

二、做临时工需要注意什么

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖;在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系;除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者，这种行为不具有法定效力。如果劳动合同终止后，用人单位拒绝提供被扣发的劳动报酬，劳动者可以通过劳动仲裁解决问题。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。此外，工作的环境有毒有害，尤其是化学性的制革、制鞋行业企业，还有机械加工行业可能给工人带来的机械性伤害的工作环境，都要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。

三、临时工需要什么

基本条件：

1、年满16周岁，身体健康;

2、遵纪守法，无犯罪前科;

3、身份证、暂住证、流动人口计划生育证等有关证件齐备;

4、具有适合本岗位工作需要文化程度和能力水平(有的技术工人要求持证上岗)。

通过上面的文章内容介绍，相信大家对桂林的一些临时工招聘信息已经有了基本的了解了。临时工也是一个不错的工作，可以暂时缓解我们找不到好工作的压力，作为一个过渡期，薪资待遇也很不错，如果大家还想了解更多关于临时工的相关信息请下载桂聘app，相信大家在上面也会找到更多对自己有帮助的信息。