柳州市招协管员交五险吗 协管员招聘条件

大家好呀，今天小编想和大家聊聊柳州市协管员薪资待遇的有关内容。听到协管员这一词语，也许不太了解它具体是要做什么，但是从字面意思就可以知道是协助管理的人员。协管员的工作是比较辛苦的，要对街道、巷子、农贸市场等地方的日常秩序维护以及管理，对违规行为进行制止。那大家了解柳州协管员工资待遇怎么样吗？协管员的招聘条件包括哪些呢？接下来，一起看看吧。

一、柳州市招协管员交五险吗

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的基数，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

二、协管员招聘条件

1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2.具有大专及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力;

3.应聘年龄：

年龄为18周岁以上(2003年6月28日之前出生)，35周岁以下(1985年6月28日之后出生)。

4.身体健康，能适应岗位工作要求;

5.具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，服从工作安排;

6.市城管执法局规定的其他条件。

同等条件下，优先招聘退役军人考生。

三、协管员岗位职责

协管员的主要职责: 负责辖区内主次干道，街巷新村小区。农贸市场周边和疏导点等公共场所市容市貌环境秩序的日常管理和监督。

监察是监督和检查的简称，也是广义执法的一部分，强调巡查监察职能发挥，督促相关各方依法履责。由于对城管的执法监察二重性认识不足，执法监察的学术研究一直滞后于执法监察的实践。

城管的工作分成管和罚两部分。所谓罚就是执法，执法需要执法权，要通过考试拿到省法制办发的执法证，这部分人持有执法证的城管队员都是通常所说的“正式工”。

协管员和小部分正式队员没有执法证，那么如果到路上巡查就只能做“管”的工作，也就是劝导啊，事先提醒之类，劝导不成则把问题转交给执法队员。执法队员除了执法，当然也做“管”的工作。

以上就是小编收集整理的有关柳州协管员薪资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了协管员的岗位职责以及招聘条件，希望可以帮助到有需要的小伙伴。很多时候，我们找工作会比较关心是否有五险一金，五险一金对于求职者来说是很重要的。想要了解更多有关内容的小伙伴，可以到桂聘APP查阅呀。