崇左高层次人才待遇 崇左人才招聘计划

高层次人才是指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，很多人都渴望成为高层次人才，高层次人才代表了具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神等品质。很多的工作单位都缺乏高层次人才，希望在招聘中能够找到。那么我们如何知道自己是不是高层次人才呢？在每个省份都会有各自的认定条件，甚至每个单位有自己衡量高层次人才的一个标准。今天小编想要跟大家分享的内容是崇左高层次人才待遇。

一、崇左高层次人才待遇

为加快实施创新驱动发展战略和人才强区战略，优化人才发展环境，吸引、支持和留住各类高层次人才在江州区创新创业，为江州区实施“五大会战”，实现“三大突破”提供人才支撑和智力保障，进一步推动江州区经济社会高质量向前发展。经江州区委人才工作领导小组研究决定，拟招聘一批江州区高层次（急需紧缺）人才。

本次招聘人员待遇将按照《崇左市江州区高层次人才引进和管理实施办法（试行）》文件精神来执行，引进的人才符合条件的可以办理入编手续，享受江州区事业单位工作人员工资福利待遇，并按照江州区机关事业单位工作人员进行管理。对于符合文件规定并入编的引进人才依照人才类别可分别享受相应的安家费补贴（5000元-500000元）、租房补贴（3000元-6000元）、购房补贴（100㎡-220㎡）、生活补贴（400元-1950元）不等。引进人才在服务期内参加公务员（选调生）考试的按有关规定执行。引进到行政机关、事业单位的高层次人才，除按规定享受公休假、探亲假外，每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费。

二、崇左人才招聘计划

（一）招聘范围及对象

面向高校院校和社会公开招聘引进，具有高等院校全日制本科或全日制硕士研究生及以上学历含（2021年高等院校全日制应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次（急需紧缺）人才。

（二）招聘岗位及数量

本次人才引进岗位包括教育卫生、国土交通、农林水等几个领域板块，共涉及江州区各用人单位18个岗位，计划招聘27人。具体岗位信息可登录崇左人才网、江州区人民政府网查看《崇左市江州区2020年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录》（附件1）。

（三）报名条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。

2、全国高等院校国家计划内招收的博士研究生、全国“双一流”重点院校（含2021年应届毕业生）和区内部分高等院校国家计划内招收的硕士研究生、全日制本科学历。江州区辖区内在编人员不列入选拔范围。

3、高等院校全日制本科生年龄在35周岁以下；全日制研究生及以上年龄在40周岁以下；具有中级职称以上年龄在45周岁以下。

4、具备招聘职(岗)位所需的相关要求见《崇左市江州区2020年招聘高层次（急需紧缺）人才岗位需求目录》。

三、高层次人才特点

1、高层次人才职业的高风险性。高层次人才从事的往往是专业尖端、学科前沿方面的研究和创新工作。创新、发明、从事开拓性的研究常常具有高风险性。从学科建设上讲，一个新理论从产生到被广泛接受需要经过多次反复实践。学科内的竞争和学科间的竞争迫使高层次人才必须具备一定的勇气。

2、高层次人才的稀缺性。高层次人才是具备较高素质的高级专门人才。面对经济的快速增长和改革开放的深入，对高层次人才的需求不断增加。由于历史原因，我国教育从80年代后期才受到高度重视，高层次人才的培养远远不能适应社会的快速发展，高层次人才呈现稀缺性。

3、高层次人才的难配置性。高层次人才不同于一般性人才，要求有较高的综合应变能力和科研创新能力。不仅要有较高的理论水平，而且要有较高的实践操作能力；不仅要熟悉本学科的专业知识，还要精通多学科的边缘知识，高层次人才在某种程度上讲，是多种人才的复合体。

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