柳州市特岗老师有五险一金吗

哈喽大家好呀，今天的这篇文章小编想和大家分享的内容是有关五险一金的哦。不知道大家有没有了解过关于五险一金的内容呢？我们投身于社会工作之后，五险一金对于保障我们的生活非常重要，所以小编觉得了解这方面的相关知识也是非常重要的，大家觉得呢？那么，柳州特岗老师待遇怎么样呢?有没有五险一金呢？相信一定有很多的小伙伴好奇吧。现在我们就一起来了解了解吧！

一、柳州市特岗老师有五险一金吗

特岗教师五险一金：

1、既然“招聘简章上说在编的教师享有同样的社会保障待遇”那就要兑现，可以找当地教育局、人力资源社会劳动保障局解决；

2、至少有五险，一金不是强制性的。

二、特岗教师有哪些福利待遇

1.报名特岗教师考试时，可以享受加分政策。

为吸引更多高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择精选拔”的原则，对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分： ⑴少数民族学生加2分;⑵省级毕业生、省级及以上“三好学生”加4分，校级“三好学生”加2分。也就是说，如果你有了这些加分项后，会比其他人更有优势通过特岗教师考试。

2.成为特岗教师后，享受统一工资标准。

通过“特岗计划”的教师在三年的服务期间，将享受国家统一的工资制度和标准，各项津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，同时还解决五险一金的社会保险问题。原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年水平持平。

3.特岗教师服务期满后，可以享受政策扶持和优惠就业政策。

三年服务期满后，你可以有三种选择：

(1).政府为鼓励优秀教师在聘用期满后继续扎根基层从事农村教育事业，对通过考核且自愿留在学校任教的，将由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，并按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续。工资将纳入到当地财政系统中进行统一发放。

(2)对于重新择业的特岗教师，各地政府要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。比如在今后的城市、县镇公开招聘教师岗位时，会优先聘用从事过特岗教师的人员。

(3).对于想继续研学进修的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。只要本人符合相应条件要求，并在三年服务内考核合格，均可申请教育硕士免试资格。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的三年基层教学实践。

4.对于服务期满后仍从事农村教育事业的老师，将实施社会保险制度。

特岗教师退休后不再实施退休工资而是发放养老金。工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。

当然，权利的享受还需要有义务的支持，按照国家相关政策的规定，用人学校须于聘用人签订聘用合同，在聘用期内，如果聘用人存在《劳动合同法》中规定的除合同的情形，或者存在年终考核不合格的情况，用人单位均可依法解除聘用合同。同时，聘用人在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动，也不能安排到非义务教育阶段的学校任教，此类限制相比公办教师招聘而言更为严格，还望大家注意。

三、特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

以上就是这篇文章的全部内容啦，通过小编整理的这篇文章，相信大家已经对柳州特岗教师有没有五险一金，特岗教师的福利待遇以及特岗教师是什么有了一定的了解，希望能对大家有帮助。如果想了解更多内容也可以去桂聘网了解相关的知识哦。最后谢谢大家浏览这篇文章，我们下次再见啦！