广西科员工资待遇 科员职责有哪些

在很多人的眼中，公务员、事业编的薪资待遇是比较好的，事实上也的确如此，但是不同地方的薪资待遇会有差异。具体情况得看当地薪资发展水平是怎么样的，一般来说发达地区的薪资待遇会更优厚一些哦。广西是一个山清水秀的地区，有着南宁、桂林、柳州、贵港、崇左等多个城市，那大家知道广西工资一般多少吗？今天，小编整理了广西科员工资待遇和科员职责有哪些的内容，快来看看吧。

一、广西科员工资待遇

区直部门：应发5000左右

南宁市直：跟区直差不多

柳州市直：应发4800+

桂林等12个市直：应发4500+

21个县：应发4300

51个县：应发4100+

（其实这个也是可以在人社局查到的标准）

二、科员职责有哪些

科长的职责：

实施国家和省有关劳动就业的基本政策，研究和拟定促进城乡就业的工作措施；规划和指导劳动力市场发展，建立健全就业服务体系，综合管理各类职业介绍中介服务机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，指导和监督实施政策性就业安置和调配工作；负责行政、事业单位和市属全民集体所有制企业招用合同制职工的管理工作；负责劳动统计工作。

（一）贯彻执行国家和省有关劳动工作的方针政策、法律法规，草拟劳动工作地方性法规、规章、政策；编制劳动事业发展中、长期规划和年度计划，并组织实施；执行和补充制定劳动规范基本标准、管理规则，并组织实施和监督检查。

（二）执行国家和省有关劳动就业的基本政策，制定促进城乡就业的工作措施并组织实施；规划和指导劳动力市场发展，综合管理各类职业介绍中介机构和涉外就业服务机构；负责外省市在莞设立劳务办事处的审批、管理；组织建立、健全就业服务体系；统筹管理城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业；指导并监督实施政策性就业安置和调配工作。

（三）执行国家和省制定的职业分类、职业技能标准和行业标准，拟定职业技能培训和就业培训的规划、政策和工作措施，并组织实施；规划指导和组织建立、健全职业技能培训服务体系，综合管理社会力量举办的各类非学历职业技能培训服务机构；实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理职业技能考核鉴定机构；指导和综合管理市技工学校。

（四）综合管理各类企业劳动关系协调工作，制定各类企业调整劳动关系的政策和工作措施；负责劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

（五）执行国家和省有关企业职工工资宏观政策，制定具体工作措施，并组织实施；拟定企业工资指导线、最低工资标准和工资收入调节的有关政策，协调企业人员工资报酬分配关系；拟定国有企业经营者收入分配政策，审核国有企业的工资总额；指导实施有关职工福利政策，依法监督企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施。

（六）负责劳动监察、劳动信访、劳动普法、劳动行政诉讼和行政复议工作。

（七）负责劳动统计和信息工作，定期发布统计公报、信息资料及发展预测报告。

###尤其是事业登记、失业人员再就业的培训、安置、救助等工作。

（八）综合管理派出机构和直属事业单位。

（九）承办市人民政府和省劳动和社会保障厅交办的其他事项。

科员职责一般是根据科长的安排，各管一面或者分工合作的，所以职责更加细化或者具体，主要有：

1、配合科长的日常工作，辅助科长完成好上级交代的任务和日常的事务处理。

2、根据科长的工作板块分配，完成好自己的本职工作。

3、研读我国国家劳动、就业的法律法规，经常性的提交自己的工作报告。

4、接待失业登记人员、就业培训人员的咨询和公务处理。

5、其他相关的业务。

三、广西有什么单位

柳州市机关事务管理局

公共服务与政府机构

柳北区三中路66号, 柳州市

原柳州地区物资局

柳北区三中路90号至和茶叶市场, 柳州市

南宁市人事局

青秀区嘉宾路1号, 南宁市 ·

南宁市信访局

青秀区嘉宾路1号市政府3号楼6层, 南宁市

柳州市民政局

柳北区八一路90号, 柳州市

柳州市应急管理局

城中区东环大道272号正西方向70米, 柳州市

柳州市财政局

城中区潭中东路12号, 柳州市

好了，以上就是“广西科员工资待遇  科员职责有哪些”的全部内容了，希望对大家有帮助呀。广西全称是广西壮族自治区，有着不少可供观赏的著名景点，比如南宁青秀山、桂林猫儿山、柳州马鞍山等等。如果大家想到广西找工作的话，推荐大家使用桂聘APP这款应用来找一找哦。