广西工资津贴补贴标准 工资津贴和基本工资的区别

哈喽大家好呀！现在天气在不断的转冷，大家可要做好御寒措施哦！今天小编来和大家聊的是有关广西工作的信息，不知道大家向往的工作是什么样子的呢？可能有一些小伙伴喜欢高薪一些的工作，不过要付出的精力很多，有一些呢则是喜欢清闲一些等等。但是不可否认的是，对于工作待遇方面我们还是十分的重视的。今天小编就来和大家聊一聊有关广西工作好找吗以及工作津贴的信息，一起来看看吧！

一、广西工资津贴补贴标准

不同的种类发放的津贴不同，就以高温津贴为例：

（一）高温津贴标准是多少?每人每月不能低于100元

从2011年6月1日起，广西实施企业高温津贴，规定用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴，标准可在每人每月100元至200元之间。

此外，由于广西机关事业单位在实施规范津贴补贴政策时，已将防暑降温等福利性补贴纳入其中，因此机关事业单位除环卫一线工人外，原则上不纳入高温津贴的实施范围。

（二）为什么高温津贴标准不做统一规定，用人单位应如何把握确定?

实施高温津贴政策是一项社会管理工作，必须适应各类不同用人单位的情况。我区规定“高温津贴标准可在每人每月100元200元之间”，这是综合考虑 劳动者在特殊劳动环境下付出额外劳动消耗所必须的最低补偿以及各类用人单位资金承受能力而采取的积极措施，有利于用人单位结合实际情况，灵活确定内部各类 岗位(人员)不同的津贴标准。

企业各类人员高温津贴的具体标准，应依法通过内部规章制度或专项集体合同予以明确规定。

（三）怎样才能享受高温津贴?

根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效 措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津 贴。

（四）高温津贴是否计入最低工资标准?高温季节加班时是否可计入加班工资基数?

按照国家《最低工资规定》第十二条第(二)项规定，最低工资标准不包含高温津贴。

根据上述精神，在国家和自治区没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。折算月制度工作时间的工作日应为20.83天。

（五）气温超40℃停止室外露天作业

按照规定，日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温达到35℃以上、40℃以下 的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。

二、工资津贴和基本工资的区别

基本工资与岗位津贴的区别

（一）含义不同。

基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。

（二）种类不同。

基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。岗位津贴从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。

（三）特点不同。

基本工资具有公平性、公开性、固定性。岗位津贴根据生产性质和劳动条件的不同，可以有不同的津贴项目。

三、工资津贴是什么

公务员工资由基本工资、津贴补贴组成。基本工资标准全国统一。公务员职务高，相应级别就高，基本工资也高。从国务院总理到乡镇一级政府的科员、办事员，共分27个级别。基本工资最高与最低的比例是12：1。

公务员工资的差距主要是体现在津贴补贴部分。人社部劳动工资研究所曾做过调查，现在国内公务员工资收入中，基本工资占比大约是30%，剩下的就是各种名目、花样繁多的津贴补贴。

各省之间，公务员的津贴补贴标准不一致，最高与最低省份之间的津贴补贴有3-4倍的差距。同一省内不同县市的公务员津贴补贴也差距很大。有的省内公务员津贴补贴标准多达32个，最低和最高相差1.5万元/年。

好啦，上面就是今天小编截取的有关广西的一些工资待遇的信息，不知道大家了解的怎么样了呢？不同的企业单位，工资待遇方面还是会有差别的，如果大家想要从事高薪的工作的话，就要不断的提高自己的工作能力以及业务水平哦！今天小编就分享到这里，感谢大家的观看！