崇左特岗待遇 特岗教师和普通教师的区别

哈喽大家好呀，这篇文章小编想和大家分享的是有关崇左特岗待遇的内容。关于特岗教师，不知道大家有多少了解，大家有没有当老师的想法呢？如果大家以后有想从事教师行业的想法，可以多多了解关于特岗教师的资料哦。那么，崇左特岗老师待遇怎么样呢？相信一定会有很多的小伙伴好奇吧，感兴趣的小伙伴千万不要错过，现在就一起来看看吧，相信你一定会有所收获的。想了解更多内容也可以去桂聘网看看哦。

一、崇左特岗待遇

1.特岗教师一个月工资的构成：基本工资+教龄工资+绩效工资+补贴

2.农村和边远地区的教师，另外给予补贴，占工资的35% 。越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

3. 特岗教师的平均工资水平上涨的一个重要原因是：因为大部分特岗教师岗位位于边远地区，为了能更好的留下教师，当地对于特岗教师的补贴较多。

二、特岗教师和普通教师的区别

1、考试形式的区别：招教考试以县或地级市、区进行，而农村特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

2、考试次数的区别：招教考试各地时间不太固定，基本每个月都会有招教考试，每年5月-10月期间招教考试尤为集中，而特岗以省为单位统一进行，正常情况下每年只有一次。

3、报名方式的区别：特岗教师招聘考试大部分省份是网上报名，而招教考试的报名形式不统一，有的是网上报名，也有很多是现场报名的。

4、报名条件上的区别：不同招教考试报名条件不同，具体需要根据招教的公告来确定。而特岗教师招聘的报名条件是全省统一的。

5、学历方面：招教考试对学历要求因考试而异，具体需要根据招教的公告来确定。特岗教师招聘在学历方面要求较为严格。

6、招聘岗位学段的区别：教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。

7、考试内容的区别：招教考试笔试内容由各地或招聘单位确定，不同地区招教考试内容不同，具体需仔细阅读招教公告。特岗教师招聘考试的笔试内容全省统一。

8、编制待遇的区别：招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制待遇描述，比如聘用制合同制等，对试用期有明确的时间规定。

9、特岗教师三年服务期内没有编制，工资发放分为国家拨款部分和县财政补助部分，保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满，经考核特岗教师转为正式教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

三、特岗教师算正式编制吗

特岗教师在当地继续留任是正式编制。

特岗教师的编制问题，特岗教师将有三年的服务期限。服务期满后，特岗教师仍有多种选择和出路，“如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。”

“特岗计划”所需资金道由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年20540元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于20540元的，其高出部分由县财政负担。

以上就是这篇文章的全部内容啦，相信大家已经对特岗教师的待遇以及关于特岗教师其他的相关内容有了一定的了解。小编觉得特岗教师和普通教师的薪资待遇还是有一定的区别的，大家觉得呢？最后谢谢大家对这篇文章的了解，想知道更多有关特钢的内容也可以去桂聘网看看哦，我们下次再见啦！