柳州五菱五险一金缴纳比例 柳州五菱厂怎么样

什么是“五险一金”？“五险一金”指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括五种社会保险以及一个公积金，其中“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而“一金”则是住房公积金。我们大多数人找工作，大多是看公司职位的工资待遇，假期，及五险一金是否有保障。那么柳州五菱汽车公司怎么样呢？有五险一金吗？今天，桂聘小编便带你们走进广西柳州五菱公司，来一起来了解一下其五险一金相关信息吧！

一、柳州五菱五险一金缴纳比例

社保也就是我们说的社会保险，如今我国要求用人单位必须要为员工缴纳社保，至于实际缴纳社保的比例，这就要根据单位的情况来确定了，但对于缴费的比例，法律方面有要求，可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买社保，主要是在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为，此时可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

二、柳州五菱厂怎么样

柳州五菱汽车工业有限公司工资待遇到底怎么样呢？，根据网友分享统计，柳州五菱汽车工业有限公司平均工资为4093元/月，其中30%的工资收入位于区间3000-4000元/月，30%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，柳州五菱汽车工业有限公司年终奖平均4500元。

 三、柳州五险一金缴纳比例

2019-2020年柳州五险一金最低标准

养老保险最低缴费金额：单位：2955.1×16%=472.82元；个人：2955.1×8%=236.41元。

医疗保险最低缴费金额：单位：2955.1×7%=206.86元；个人：2955.1×2%=59.1元。

失业保险最低缴费金额：单位：2955.1×0.5%=14.78元；个人：2955.1×0.5%=14.78元。

生育保险最低缴费金额：单位：2955.1×0.5%=14.78元；个人：不用交。

工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。

住房公积金最低缴费金额：单位：1680×5%=84元；个人：1680×5%=84元。

2019-2020年柳州五险一金缴纳比例

养老保险：公司缴16%，个人缴8%；

失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；

工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；

生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；

医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；

住房公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%。

2019-2020年柳州五险一金缴纳基数

参加基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的在职人员按本人2018年度月平均工资收入作为缴费基数（按国家统计局工资统计口径计算）。平均工资低于2955.1元/月的，按2955.1元/月为缴费基数。

参加住房公积金的在职人员的个人缴费基数按照职工2018年度月平均工资确定，缴存基数下限柳州城区为1680元，各县为1300元。

柳州五菱公司总体来说，还是一个不错的公司。柳州五菱公司薪资待遇不错，还有假期和、年终奖和五险一金，这些基本的待遇都十分齐全。且柳州五菱公司也不是经常加班，也有休假期，工作闲暇之余，还是有时间来休息放松自己。今天桂聘小编分享关于柳州五菱公司五险一金相关信息便到这了，希望对你们有所帮助