广西崇左乡镇事业编年薪多少

大家好呀，今天小编想和大家聊聊广西崇左乡镇事业编年薪的有关内容。事业单位与公务员的性质基本一样，但是有一定的区别，很多时候，在我们眼中，这两个单位就是“铁饭碗”，考上基本后半辈子就可以生活无忧了。事业单位一半是具有公益性质的单位，由国家发放薪资，像教师、医生等。那大家了解广西崇左事业编工资待遇怎么样吗？事业编单位报考条件有哪些呢？接下来，一起看看吧。

一、广西崇左乡镇事业编年薪多少

基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对崇左市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。崇左市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。崇左市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

二、崇左乡镇事业编人员补贴调整

一是逐步提高补贴标准。从2019年1月1日起，将乡镇工作补贴标准由每人每月300元，提高至每人每月400元（第一档）、450元（第二档）、500元（第三档）。今后根据我区实际情况，参照艰苦边远地区津贴浮动周期，建立乡镇工作补贴标准逐步提高机制。

二是向条件艰苦的偏远乡镇倾斜。根据交通便利程度、距离县城远近、工作环境艰苦程度等因素确定乡镇工作补贴档次执行标准，条件艰苦地区执行较高档次标准，进一步提高艰苦边远地区县、边境县乡镇干部职工的收入水平。

三是向长期在乡镇工作人员倾斜。以2019年1月1日为起点，累计领取乡镇工作补贴年限满5年（含）、满10年（含）以上的，分别按所在乡镇执行标准的110%、130%发放，进一步加大对干部职工扎根基层、服务基层的激励力度。

四是完善经费保障机制。各地人民政府应全面落实统筹保障责任，将乡镇工作补贴纳入地方年初预算，确保政策落实到位。自治区财政也将根据各地财政运行情况，统筹考虑加大对困难地区转移支付的倾斜支持。

三、事业单位报考条件

1、遵守宪法和法律；

2、品行良好；

3、具有岗位所需要的专业或技能；

4、具有与工作要求相适应的身体条件；

5、符合回避的有关规定；

6、符合某些职位对于户籍方面的要求；

7、满足招聘职位规定的其他要求。

此外，主要注意的是不同的职位会对应着一些具体的要求，这就需要我们仔细查看职位要求表中招聘的单位的叙述。

医生就是小编收集整理的有关广西崇左乡镇事业编年薪的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了崇左事业编单位人员的补贴调整以及事业编单位报考的条件，希望可以帮助到有需要的小伙伴。事业编单位的竞争是相当激烈的，每年都有很多人报考，想要了解更多有关事业单位的内容的小伙伴，欢迎访问桂聘APP。