南宁衣服导购的薪资和上班时间 导购员基本工资策略

在各大商场，络绎不绝的人群里，存在着这样一些人——导购。她们引导顾客促成购买的过程。 消费者进入店内往往存有一些疑惑，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。当你疲倦于挑选各种各样、琳琅满目的衣服时，也许导购可以给出好的意见，虽然目的各不相同，但却能达到双赢的效果。这时，便会有人疑惑，衣服导购的薪资待遇怎么样，在南宁做衣服导购收入高不高？接下来，让小编带领大家一起去看看南宁薪资平均水平如何吧。

一、南宁衣服导购的薪资和上班时间

南宁导购一个月平均工资 ￥5.0K，其中拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 41.1%。要求有一年以上销售工作经验，具备基础的电脑水平，积极勤快，乐观上进。上班时间：上午9点到下午6点，单休。主要接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售。一些导购店的工资随业绩变化而变化。

二、导购员基本工资策略

在导购员基本工资问题上，企业可以采用的策略有：

领先型基本工资策略：即本企业导购员的基本工资要高于竞争对手或市场的薪酬水平。以高薪为代价，在吸引和留住优秀员工方面有明显优势。

跟随型基本工资策略：即本企业导购员的基本工资接近于竞争对手的薪酬，没有明显差异。

滞后型基本工资策略：即本企业导购员的基本工资低于竞争对手或市场薪酬水平的策略。这个一般受企业支付能力的影响。

可见，导购员基本工资的额度与所在地区同行业工资水平有关系。企业必须做到外部平衡，才能吸引和留住优秀人才。

三、衣服导购员销售技巧和话术

1、将最重要的卖点放前面说。

最先和客户介绍的卖点将获得最有效的效果，也将获得深刻印象。因此，要把产品最显著的卖点放在最前面说。

虽然这些第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，所以将产品最独特的要点和优势牢牢地刻在顾客的脑海里！

2、形成客户的信任心理。

只有信任才能接受，信任是销售技巧的基础。信任可以分对产品的信任和对人的信任，这两点都不能疏忽。所以再给顾客推荐产品的时候，不一定要推最贵的，但一定要推荐最适合的，这样才会取得顾客的信任。

3、认真倾听

不要一见到客户就滔滔不绝地介绍，要先倾听，了解客户的想法，特别是要学会销售提问，打开客户的心扉，才知道应该怎么说。先问明白客户想要什么，有的放矢，节省口舌，也不会让他人反感，说不定还能赢得善于思考的好印象。

   以上文章，小编向大家粗略介绍了南宁衣服导购员的薪资和上班时间；导购员基本工资策略；衣服导购员销售技巧和话术。在小编看来，衣服导购员是一个侧重于外向性格的人群以及说话技巧的职业。如果你恰好是外向的，而且非常有自己的说话技巧，也是走在时尚前沿的人，那么衣服导购对你来说是一个非常不错的选择。有兴趣可以上桂聘看看！