广西事业单位退休工资多少 广西事业单位招聘流程
- 作者:壹壹
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一、广西事业单位退休工资多少
广西事业单位退休工资标准,2020年广西事业单位退休工资规定(计算方法):
已参加企业职工基本养老保险且于12月31日前按月领取基本养老金的人员(含在12月按规定核定基本养老金并在2015年1月按月发放的人员,以下统称退休人员)。
调整办法和标准:
(一)定额调整:退休人员每人每月增加基本养老金120元。
(二)挂钩调整:对缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年以 上的人员,从缴费年限满15
年起计算,缴费每增加1年(按累计缴费月数换算为年,保留1位小数点,以社会保险经办
机构数据库记载数据为准),每人每月再增加基本养老金5元。
(三)适当倾斜调整:
1.12月31日(含)前已年满70周岁及以上的退休人员(以社会保险经办机构数据库记载数据
为准),从年满70周岁起,每年长1周岁(不满1周岁的按1周岁计算),每人每月再增加基本
养老金6元。
2.12月31日(含)前在我区艰苦边远地区(具体名单详见附件1)领取基本养老金的退休人员,
每人每月再增加基本养老金4元。
(四)企业退休军转干部按上述第(一)、(二)、(三)点规定调整基本养老金后月应发基本养老
金未达到2050元的,按月基本养老金2050元计发。

二、广西事业单位招聘流程
1、个人报名
2、资格审查
各招聘单位(主管部门)依据本简章规定的岗位招聘条件在网上对报考者进行资格审查,不得擅自提高或降低条件,并在2个自然日内提出是否同意报考的意见;对符合报考条件的,不得拒绝报考;对不同意报考的,要简要说明理由,并及时反馈报考者。报考者可上网查询资格审查结果,通过资格审查的,不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的,在报名时限内,可改报符合条件的其他岗位。
3、网上缴费
4、准考证打印
5、笔试及成绩查询
笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》,分值满分均为150分。
考试方式:两个科目连续进行考试,中间不间断。两个科目题本为合订本,题本考试开始前发放,各科答题卡分别发放,具体流程详见《准考证》。
6、面试
面试(含实际操作能力测试)工作按照桂人社发﹝2012﹞79号文执行,分值满分为100分。市直招聘单位面试工作由招聘单位的主管部门负责组织实施;各县(区)、开发区所属单位由同级政府(开发区)人力资源和社会保障部门会同相关主管部门组织实施。
7、考察
招聘单位(主管部门)根据招聘岗位报考人员的总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1.2或1:1.5的比例确定考察人选。总成绩相同时,以面试成绩高的确定人选;总成绩、面试成绩都相同时,以职业能力倾向测验科目成绩高的确定人选。面试成绩未达到60分者,不得确定为考察人选。
招聘单位(主管部门)具体组织实施考察工作。考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况,并对报考者资格条件及相关情况进行复查,考察工作小组要对各方面的意见进行分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地予以评价。考察后,应写出书面考察意见。经考察不合格的,不予聘用。
8、体检
9、公示和聘用

三、广西事业单位待遇
事业单位的工资构成:
(一)基本工资
1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。
工资基本构成下,事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等,薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等,薪级工资从200余到2000余不等。
(二)绩效工资
主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。
(三)津贴补贴
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况,从每日零点几元起至十几元不等。例如:艰苦气象台站津贴,没人每天按照级别的不同,从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如:城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
(四)公积金和社保
事业单位在全国各个地区的,五险一金缴费政策是不一样的,具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例,可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

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