柳州图书馆管理员工资 柳州图书馆管理员工作体验

学校图书管理是目前图书馆建设中的薄弱点，更是图书馆学习服务的难点。为了提高对学校图书馆的认识和管理水平，充分发挥图书馆的使用效益，更好的服务于教育教学工作，因而图书管理员是尤为重要。图书馆管理员是指在图书馆里进行管理工作的相关人员。常听说一些很厉害的人都当过图书馆管理员不是吗？但图书馆管理员到底是一份什么样的工作呢？让我们一起来深入了解一下吧！

柳州图书馆管理员工资   

受聘人员经短期业务培训后试用一个月，试用期工资为1400元/月。试用期满，审核合格者正式与柳州市图书馆签订劳动合同，合同每年一签。合同期内本单位负责按规定缴纳单位应缴的五险。合同工工资每季度递增100元，首年月工资为1600～1900元，次年月工资2000－2300元。另有绩效奖。受聘人员实行每周5天工作制，每周工作时间不超过35小时，须参与图书馆对外服务早晚班及双休、节假日倒班。

柳州图书馆管理员工作体验   

作为一名合格的图书管理员，应做到以下几点：

1、清理—把全部图书架清空，为图书合理排架做好准备，使藏书合理，老师更容易查找到需要的图书。

2、清洁—把所有能阅读以前的图书，用毛巾全部擦干净，使师生便于查阅。

3、分类一分为四类:适合班级阅读课使用的图书;适合班级图书箱传阅的图书;适合教师查阅的图书;适合低、中、高不同年级中午来阅读的图书。其中适合班级图书箱的书籍又分五个小类别:文学类（小说、童话、神话、寓言）知识类（科学、自然、百科知识）小学生作文类;卡通漫画类;拼音读物。

4、诚心一在图书馆工作中，我力争为师生做到全心全意地服务。平时注意关心老师，推荐书籍时做到心中有数,各有偏重。

5、热心一老师们借书，我从不嫌麻烦，先了解老师的需求，在尽可能的情况

下，协助找到需要的书。

6、爱心一在老师需要的书实在找不到时，我采用:或牢记在心;或登记在册，日后购买;或推荐同类书籍，在力所能及的情况下，不让老师空手而归。

图书管理员很多是退休的教授在任职，该工作看起来是简单的借书还书的过程，把图书归类。很多有才华的人会在图书馆担任过图书管理员，他们会利用自己的工作优势来提升自己，看起来会让人觉得这是一个不错的工作哦~如果你也想尝试这样一份工作，那赶快来桂聘APP投递简历吧！