崇左妇幼保健院儿科待遇 崇左市妇幼保健院介绍

跟随着二胎政策的放开，中国人口老龄化现象加剧以及中国人口负增长情况以及现在人们生育欲望下降，国家以及地区实施了许多优惠政策鼓励大家生育，现在新生孩子慢慢增加，在崇左的新生儿数量也有了增长，对于妇幼来说，最重要的就是医院的保障，越来越多的人选择了妇幼医院就业，大家知道崇左妇幼保健院儿科待遇吗？根据大家最想知道的妇幼保健院相关事情，今天大家和小编一起来看看崇左妇幼保健院儿科待遇。

一、崇左妇幼保健院儿科待遇

妇幼保健院现都有五险，其中在编人员个人承担最少，人事代理承担稍微多一些，合同制的个人缴纳比较多。市级妇幼保健院工资待遇，小编根据网友分享统计，市级妇幼保健院平均工资为6966元/月，其中28%的工资收入位于区间6000-8000元/月，28%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，市妇幼保健院年终奖平均12666元。

二、崇左市妇幼保健院介绍

崇左市妇幼保健院坐落在秀丽的左江河畔，医院电话0771-7821633其前身是建于1956年的崇左县妇幼保健所，1995年4月更名为崇左县妇幼保健院，同年获爱婴医院称号，1999年获国家一级甲等医院称号，2004年初与原南宁地区妇幼保健院合并成立了崇左市妇幼保健院，承担全市五县一市一区81个乡镇233万人口的妇幼保健指导工作。在各级党委、政府的领导和支持下，医院健康快速发展，现已成为集保健、医疗、预防、科研、信息为一体的妇女、儿童专科医院。

三、医生职称

众所周知，医学教育属精英教育，要想成为一名医生，除完成5年医学类专业本科教育之外，还需要在培训基地接受3年住院医师规范化培训。医生的晋升，要经历住院医师、主治医师、副主任医师、主任医师四个阶段。而评职称，需要参与一些科研项目或发表论文。完成整个“打怪”过程，大概需要20余年。加之工作强度较大，从事科研、写研究论文的时间和能力有限，因此有不少医生一把年纪了仍然难以晋升。目前我国公立医院医务人员的薪酬收入主要有两部分组成：基本工资和绩效工资。其中，岗位工资和薪级工资为基本工资，由国家统一规定。这部分由政府投入，具有工资制的性质。只有增加这部分工资的比例，才能保证公立医院的“公益性”，增加医生的合理收入。

医生的职业岗位需要专业性很强，医师最基本也需要本科学历，但是医生工资待遇高，现在政策下来，医生周末是不上班的，一周五天，值班还有加薪资，多劳多得，有兴趣进入医院岗位的朋友们，可以进行专业性学习，考取相应资格证，医学应届毕业生可以关注桂聘，找到适合自己的岗位哦。