广西崇左市特岗教师待遇 特岗教师的利弊

我们都说一日为师，终身为父。这句话就点名了老师在人的一生中所起到的重要作用和伟大形象。无论我们是上小学、初中、高中、大学等等，这一路上老师是除了父母之外陪伴我们最久的一个角色。也许在未来的某一天里，这些曾经是学生的一批人日后也会成为培育下一批国家希望的可敬的老师们。我们在渴望提高教师待遇的同时，也要了解崇左特岗老师待遇是多少，究竟有没有这么好呢？那么，接下来就和小编一起来了解一下吧！

一、广西崇左市特岗教师待遇

政策待遇特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。中央财政按人均年1.896万元的标准拨付。凡特设岗位教师工资性年收入水平高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担工资支出。中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准为年人均3.16万元。其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会体系，享受相应社会待遇，政府不安排商业保险。

特岗教师服务期满后，经考核合格且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内办理入编手续。

二、特岗教师的利弊

（一）特岗教师的好处:

1、可以选择在当地留任，保证有编有岗。

2、异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。

3、可重新选择就业，各地政府包括教育部门为此提供便利。

（二）特岗教师的弊端:

1、特岗教师需要去偏远乡村教书，所以交通闭塞，周围的环境也会比较简陋。

2、工资不高，因为地区限制，特岗教师工资相对于一线二线城市里教师而言还是较低的。

3、属于扶贫，分配到的编制有地区限制。

三、特岗教师报考条件

特岗教师的招录学历主要以本科生为主，尤其是本科师范学院的毕业生，部分地区学历可放宽至高等师范专科毕业生。招录年龄通常为30周岁及以下，如果有项目工作经历可优先予以录取。

特岗教师招聘主要分为笔试、面试两个环节，笔试包括专业基础知识、教育理论知识，部分地区设有文史、法律、数学等综合知识。面试和普通教师招聘的面试流程差不多。笔试成绩由《教育公共基础笔试》成绩和《专业知识笔试》成绩组成，分值各占50%。

相信阅读完这篇文章的小伙伴们都对特岗教师有一个更深的了解。其实特岗教师还算是比较自由的，当你任教的时间到达一定的时长时后，可以自己选择未来心怡的就业岗位。而且当你成为特岗教师后，这份经历会丰富你的阅历、人生体验以及自我的磨练，也会在你日后寻找工作的时候，成为一个特殊的优势，能够有更大的几率被录取。所以对特岗教师感兴趣的小伙伴们，可以来桂聘APP上寻求帮助。