广西控制数教师稳定吗 教师控制数与编制区别

大家好呀，今天我们来和小编一起了解广西控制数教师工作的相关内容。说到控制数教师，想必大家都有一些陌生吧，小编也一样，经过相关的资料与整理，可以知道控制数教师的岗位和编制是有一定的区别的，但是薪资待遇跟编制是差不多的，福利待遇都是比较好的，所以说教师的岗位是非常受欢迎的。我们今天就围绕着广西控制数教师稳定吗的内容来展开，一起了解相关的情况吧。

一、广西控制数教师稳定吗

使用控制数的岗位跟有编的是一样的，都是好好教书就可以了，并不会被轻易辞退。

“教师控制数”：就是用人单位有教师岗位需求，但是编制名额不足，与聘用教师先行签订聘用合同，名单与同级机构编制、财政、人社部门备案，在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

二、教师控制数与编制区别

教师控制数与编制的区别：

1、待遇区别：教师控制数待遇上享受在编人员同等待遇。

2、合同区别：教师控制数是签订聘用合同，一般是3年，录用后暂不办理入编手续；编制是以编定岗，管理到人，办理入编。

3、调动区别：职位调动只限本县内，跨县需要参加招聘考试；编制一般不收区域限制。

4、入职区别：有空编时直接从控制数补充，再办理入编手续；编制是直接入岗。

三、使用教师控制数招聘岗位说明

1、聘用教师准入。

使用聘用教师控制数进人实行公开招聘制度，参加自治区统一组织的中小学教师公开招聘考试。使用聘用教师控制数人员实行岗位设置管理制度，聘用教师控制数纳入单位岗位设置总量。用人单位与使用聘用教师控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。

聘期一般为3年，也可根据工作需要由双方协商约定期限。用人单位与使用聘用教师控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用人员的人事关系终止。

2、聘用教师待遇。

使用聘用教师控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面享受在编人员同等待遇，依法参加社保保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

3、聘用教师流动。

使用聘用教师控制数人员可在本县域内流动，流动办法由各县市区确定。跨县流动到其他事业单位的，须参加流入单位公开招聘考试，按事业单位新进人员确定岗位等级。

使用聘用教师控制数招聘的人员，不办理入编手续，名单需报同级机构编制、财政、人社部门备案。在有空编的情况下，使用聘用教师控制数的人员可通过考核直接办理入编手续，可按本单位原聘岗位等级聘用。

以上就是小编搜集到的与广西控制数教师稳定吗相关的内容，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助哦。现在有很多小伙伴想成为老师，因为老师的工作很稳定，而且还有双休等，福利待遇比较轻松，所以说竞争也是比较大的。想了解更多与广西教师相关的内容的小伙伴，也可以看看柳州聘用控制数教师待遇如何哦。