广西南宁中行研究生月薪 中行工资结算体系

中国银行大家应该都不陌生了吧，平时我们都会将钱存到中国银行卡里面，然后用卡来绑定支付软件，非常便利。但是很多朋友对于在银行工作都会存在一点小误解，觉得银行就是朝九晚五，每个月的工资都是好几万起步，有着数不完的钱，其实这些都是不正确的，在银行里面工作并不是别人存的越多银行工作人员就能赚越多，他们都是有固定的的工资待遇的。大家了解银行的工资情况是怎么样的吗？下面就跟着小编一起来看看广西南宁中行研究生月薪吧。

一、广西南宁中行研究生月薪

中国银行正式行员（编制内）超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管（董事会、监事会、行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3挡最低。

1级行员：40个部级总经理、一级分行和直属分行行长，级内档次依据所在部门重要性、能力、行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。

2级行员：部级副总经理、一级和直属副行长。

3级行员：一级分行部门主管，二级分行行长。

4级-5级：高级经理，一级分行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异。

6级：中级经理，二级分行部门主任。

7级：中级经理，新入职博士生为7级3档。

8级：助理经理（初级经理），新入职研究生为8级3档。

9级：助理经理，新入职本科生为9级1挡。

10级-13级：基层员工（实习、试用期、专科学历等）。

在广西南宁中行工作的研究生月薪基本都是在4000以上的，还是很不错的。

二、 中行工资结算体系

中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，例如9级1档是100K，年薪还要乘以匹配度，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资。匹配后的工资30%作为年底绩效发放，依据为行员年底提交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以拿到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。

三、 中行福利待遇

（1）通讯费200元/月×12月=2400元；

（2）企业年金：退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障；

（3）补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部分医疗费用报销；

（4）体检：每年至少一次，选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构；

（5）工会福利：包括运动健身卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由员工在一定额度内自主选择；

（6）行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险；

（7）心理咨询、口腔保健、子女药费报销等；

（8）书报费，额度不等，主要用于员工学习提升费用报销。

以上就是小编整理的关于广西南宁中行的相关内容了，希望可以对大家有帮助哦。在银行工作确实是一个不错的选择，因为在银行工作环境相对于其他工作来说还是不错的，工作内容也不是很累，熟悉了自己的工作就会越来越轻松，而且这份工作看起来也是比较体面的。更多相关内容，大家可以到桂聘APP进行搜索哦。