崇左市事业编人员工资待遇 崇左市事业编报考条件

眼看着就要到十一月中旬了，那么一年的年底也就不远啦。在年底的时候，不仅有跨入新年的喜悦，也有一些大型的国家考试等着大家呢。比如说公务员考试，事业单位考试等等。能够通过事业单位相关岗位考试获得编制的人就可以进入事业单位有一份正式的工作啦。所以事业单位的考编制是特别激烈的。今天我们要介绍的就是崇左市事业编人员工资待遇的具体情况哦。

一、崇左市事业编人员工资待遇

基本工资。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，崇左市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

二、崇左市事业编报考条件

事业编的报考要求有：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有岗位所需的专业或技能条件；

5、具有适应岗位要求的身体条件；

6、具有岗位所需的其他条件。

三、事业编制和公务员的区别

事业编和公务员区别是：

1、工作性质方面；公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

2、工资收入方面；公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放；事业单位人员的工资收入不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。

3、保险福利方面；公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行。

4、用人方面；公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。 

以上就是我们今天要介绍的崇左市事业编人员工资待遇的全部内容啦。事业单位和事业单位编制情况大体就是这样啦。不管在什么地方，事业单位都是一个让人羡慕的饭碗，能够去事业单位工作说是捧上了铁饭碗也不为过。能够进事业单位工作的朋友可以争取一下，也许会有不一样的收获。