南宁学校编外后勤待遇 学校后勤工作内容

大家好呀，今天我们来和小编一起了解南宁学校编外后勤的相关内容。说到后勤工作人员想必大家都不陌生吧，现在每个公司企业都有相关的后勤部门，因为后勤部门负责的事务都是比较繁琐的，比如说学校的后勤工作人员就是负责与学校预算、设施维护相关的工作。那么南宁学校后勤人员待遇是怎么样的呢？我们今天就围绕着南宁学校编外后勤待遇的内容来展开，一起了解相关的情况吧。

一、南宁学校编外后勤待遇

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

二、学校后勤工作内容

根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。

负责编制和组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。

负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。

参与学校园区的总体建设规划，年度计划的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。

代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。

负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。

负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。

三、编外和编内的区别是什么

从定义上：

1、编制内、在编是指：通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。

2、编外、非在编人员是指：非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。编外、非在编人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。

从管理上：

1、编内的工作人员的工资和福利待遇由当地财政部门发放，编外用工的工作人员的工资是由事业单位本单位发放，编内与编外工资和待遇相差较大。

2、编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

以上就是小编搜集到的与南宁学校编外后勤待遇相关的内容，希望对感兴趣的小伙伴们有所帮助哦。一个机构能够持续不断的运行是因为各个部门的联系，作为一个其中重要的部门，后勤岗位的工作人员薪资待遇也是高低不一的，所以说大家也是需要多多努力的，好好加油的呀。