崇左事业单位待遇 事业单位的工资待遇怎么样

事业单位是大家都非常向往的一份职业，事业单位的工作工资待遇方面都比较合适，而且一般都是有五险一金的，如果考上了事业编的话那么工作岗位将会特别的稳定。像老师啊，医生啊这些都是事业单位有的岗位。每个地方的事业单位待遇可能会有一点点差异，以为每个地方的消费水平不一样。那么，有朋友问到崇左事业单位待遇怎么样，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧！

一、崇左事业单位待遇

事业单位工资由岗位工资、薪级工资和津补贴三部分构成。其中前两个全国统一标准，没有区别，津补贴与当地经济水平直接关联，经济好财政状况优，津补贴就高反之则低。因此事业单位工资收入存在较大的地区差异，即便是在一个省内。

据本人了解，广西事业单位的工资是比较低的。新入职人员试用期转正后每月到手一般两千出头，加上30%的绩效返还和年终绩效（有的叫增量绩效），年到手收入也就六万多，算上双边公积金不到八万。管理八级一年多几千块钱，管理七级和中级的年收入也就九万多，一般全包多数不会超过十万。

广西绝大部分市县比如河池、桂林、百色、贺州、崇左等都是这个水平。柳州经济相对发达，工资待遇相对会高一点，同等级别、档位，一年下来多个小一万很正常。南宁和省直事业单位工资待遇最高，普遍比其他地市高出20%左右。所以要在广西选择事业单位，建议最好还是去省会或省直的事业单位。

二、事业单位的工资待遇怎么样

按收入来源分类

全额拨款事业单位：编制为全额拨款事业编

全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。

参公(即参照公务员)事业单位:编制为参公事业编。

参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。

差额拨款事业单位：编制为差额拨款事业编。

财政核拨补助：即财政核补，也就是差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位

自收自支事业单位：编制为自收自支事业编。

指不需要地方财政直接拨款的事业单位。靠自己创造个人工资收入的。

三、什么是事业单位

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。

参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考，普通事业单位在事业单位招聘中招考。

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