南宁人力资源专员工资 人力资源专员工作内容

大家好呀，今天小编想和大家聊聊南宁人力资源专员工资待遇的有关内容。南宁作为广西的首府，是整个广西的经济政治中心，许多的经济活动都在南宁展开，众多企业在南宁落户发展。企业的发展离不开人员的招聘，人力资源专员的主要工作是对人员进行招聘、培训以及管理等，专业人士做专业的事情，才会事半功倍。那大家了解南宁人力资源招聘信息有哪些吗？人力资源专员的工作内容又有多少呢？接下来，一起看看吧。

一、南宁人力资源专员工资

南宁人力资源专员今年工资怎么样？2021年南宁人力资源专员平均工资 ￥4.3K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了9%。2020年工资 ￥4.7K，2019年工资 ￥4.1K，2018年工资 ￥3.9K，2017年工资 ￥3.6K，2016年工资 ￥3.5K，2015年工资 ￥3.2K，2014年工资 ￥2.7K。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、人力资源专员工作内容

工作内容：

1、负责组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；

2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作。

拓展资料：

1、有些企业招收人事专员还要求熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，而且要有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。

2、在学历方面要有人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

3、大多数对人事专员都要有从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识。

三、人力资源管理师的报考条件

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

1、普通受教育程度高中毕业或同等学历；

2、累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上；

3、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书；

4、高等院校本专业或相关专业在校生。

以上就是小编收集整理的有关南宁人力资源专员工资待遇的全部内容，除此之外，小编还简单介绍了人力资源专员的工作内容和一些拓展资料以及人力资源管理师的报考条件，希望可以帮助到有需要的小伙伴。人力资源是管理类的专业，专门培养管理类人才，为公司的治理培养优秀人才。想要了解更多有关人力资源专员的内容，欢迎访问桂聘APP。