南宁培训机构当英语老师工资多少

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一、南宁培训机构当英语老师工资多少

一般构成为底薪+任职年限奖+业绩提成+职务津贴，一般都有五险，没有一金。底薪是根据教学实力评估的，机构分为4000、6000、8000三个档次。任职年限是每任职1年增加300元。职务津贴校区校长和学科运营督导每月1000元，分校长另有校区20%管理分红。

差别最大的是业绩提成，机构规定每人所教学生标准人数，超过标准就有提成，按超过人数叠加。通常教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万，教的学生越多，工资越高。

二、教育机构英语老师岗位职责

1、完成日常备课、授课，根据E-Blocks体系设计课件，进行日常备课及课前准备;

2、独立授课：2.5岁的B课程，3-6岁的T课程和6-12岁的K课程;

3、定期召开家长公开课，展示教学效果;

4、与学生家长进行定期沟通交流;

5、积极参与教学中心内部会议、教研会;

6、协助市场和销售部门完成demo课演示和校区其他活动;

7、积极参与总部教师培训工作、校区内培训计划和考核;

8、配合教务做好续费、转介绍等工作;

9、和新老师一起合作;

10、完成教学主管安排的其他工作。

三、如何进入培训机构

自创品牌。优点：成本低；缺点：难以处理教学体系和教学作品、运营能力欠缺；大部分进入教育行业创业者，都是老师转行而来。他们具备丰富教学经验，怀着强烈教育情怀，希望能够给更多孩子教育启蒙，才进入这个行业。所以，对这些老师而言，进入教培行业并不复杂！

组合创业。优点：优势互补、投资总额中等、成功率最高；缺点：靠谱合伙人难找、利益分配是个问题；合伙创建机构，需要遵循以下5个原则：招优势互补搭档，比如一个做 所有合伙内容及后续利益分配，白纸黑字写清楚； 市场、销售、行政、教学等工作做好内部分工，落实到人；优先运营+教学模式，不建议老师+老师模式。

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