柳州教师工作量标准 柳州教师工资待遇

从小到大，陪伴我们时间最多的人除了我们的家人朋友，还有的就是老师了。在我们成长的每个阶段都会出现老师的身影，他们教导我们知识以及各种的道理等等，如果没有老师的教导就不会有如今的我们。不过呢不同阶段或者是学科的老师都是有区别的，比如说小学老师和中学的老师。今天小编呢就来和大家聊一聊有关柳州的老师信息，比如说柳州的教师，柳州教师待遇如何？下面大家一起来看看吧！

一、柳州教师工作量标准

教职工工作量标准，专任教师的周课时量原则上按以下标准执行：   

（一）普通高中教师10—14节，高中语文、数学、英语每周10节，物理、化学、生物、政治、历史、地理每周12节，音乐、体育、美术、通用技术、心理健康、信息技术等每周14节(中职学校可参照本标准根据专业特点制定各学科周课时量标准)；   

（二）初中教师12—16节，语文、数学、英语每周12节，物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育每周14节，音乐、美术、综合实践、信息技术等学科每周16节；   

（三）小学教师14—18节，语文、数学每周14节，其他专任教师每周18节。周课时数的下限是以语文、数学课为标准确定的，其他学科教师周课时数折算标准及学校管理人员、职员的工作量由学校根据满负荷原则，结合实际确定；班额较小的村、完小周课时数根据学校实际情况确定。   

（四）中小学校长(含党组织负责人)、副校长，内设机构领导原则上要兼课，工作量须达到相关规定要求;其他管理人员、群团组织负责人原则上由专任教师兼任，做到一人多岗。

二、柳州教师工资待遇

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

（一）基本工资：教师按照教师资格定

（二）教龄工资(含工龄)：随着教龄增长。

（三）课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则；们的鼓励

（四）绩效工资：学期和学年奖金（取代职称工资）。

（五）特优津贴：全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

（六）山区补贴：农村和边远地区的教师享受

三、柳州教师工作招聘信息

下面是小编截取的有关柳州教师工作招聘信息，大家可以了解一下哦噢！

好了，上面就是今天小编分享的有关柳州的教师工作信息，不知道大家了解的怎么样了呢？不同科任老师的工资也是会有一些区别的，因为老师的工资组成中课时工资也是占有很大的一个部分，如果上课时间少一些工资也是会减少一点！今天小编就介绍到这里，感谢大家的观看！