广西总监一般年薪多少 总监的主要职能

大家好啊，今天小编想和大家一起聊一聊广西的总监，一般来说年薪会有多少。大家无论是在平时的生活中，也就是说自己在工作室的公司的岗位里，还是说在看各种电视剧有关职场的部分时，都对总监这样的名称，并不会陌生吧。对于我们大多数人来说，一提到总监这样的名字，可能都会浮现那些，因为我说很高的薪水，然后经常对属下精心工作的安排的一些精英人士的形象吧。在广西这个大省里，自然这样的职位也是不少的，那么在广西的话，总监一般能有多少年薪呢？

一、广西总监一般年薪多少

总监只是一个职位，而不是一个薪金标准，而且总监也会因职能的不同而各自的实权也不同。

如人事总监的工资：一般的民营企业，HR总监年薪可能10万-15万元左右；在较好的外企，HR总监的年薪能达到10万-40万，多的甚至可以拿到80万元。小型企业：年薪10－12万元左右中型企业：年薪20－30万元左右大型企业：年薪50－80＋期权左右

薪资待遇除了到手的资金之外，还有的包含了股份、奖金、分红、补贴等这些费用，有的算上股份及分红一年达到上百万。

工程总监的工资：工程总监在工作内容与职位等级上都比项目经理高许多，我们知道项目经理的工资可以达到11000的平均水准，是全国而言都比较高薪的职业。而作为工程总监，根据工资调查显示，平均可以达到18000元上下，可以说是一种质的提升了。

二、总监的主要职能

真正意义上的总监，是要站在更加宏观的层面上对同职能的业务进行管理的。总监的职能包括:

制度制定

公司的规则是有若干层面的，如制度，规定，实施细则，操作流程等。总监要针对自己管理的业务工作，制定宽泛的制度，下面的的经理要根据制度的内容，制定适合其子分公司业务的规定、实施细则等。如，总监的制度里，仅仅规定每天的上班时间是八小时，而子分公司的经理要把这样的制度内容细化成规定，如每天从九点开始上班，下午五点下班。

重要岗位权限

为了更好控制子分公司的业务或职能工作，子分公司的重要岗位选拔、任命权，都掌握在总监手里。这些岗位也可能是总监通过某种流程直接从总部外派到子分公司。总之，重要岗位的任命权限是掌握在总监手里的。

重要权限

总监手里还有重要事项的审批权限，如薪酬政策，人事政策，权限表等，财务报销。集团为了确保对子分公司的控制，重要权限都在集团总监手里，而集团总监都是向副总或总经理汇报工作的。

三、广西总监招聘信息

新媒体运营总监 8000-10000元/月

岗位职责：

1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施；

2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施；

3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向；

4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果；5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。

任职要求：

1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历；

2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验；

3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意；

4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力；

5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力；具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。

从以上小编所找到的信息中，我们不难了解到，在广西总监这样的职位的工资水平确实都是比较高的，当然了，这也要看具体你是属于什么样的职能的总监了。不过一般来说，总监的任务都是进行一些制度的管理及操作流程的安排，还有岗位的选拔等等。如果还想知道广西总监要求什么条件，欢迎上桂聘网进行搜索。