南宁汽车销售工资如何 汽车销售工资怎么算

想必大家都知道广西的首府南宁，南宁不仅是广西政治文化的中心，还是一座风景秀丽，人群密集，生活便利的城市。随着社会科学技术的发展和进步，南宁人民的生活也越来越富足，人民的生活也越来越方便快捷。与此同时，南宁的汽车行业也得到了蓬勃发展，买得起汽车的人也越来越多，汽车销售行业也展现出兴旺的发展势头。那么，今天小编就给大家介绍一下南宁汽车销售工资如何以及南宁汽车销售招聘信息的相关情况。

一、 南宁汽车销售工资

汽车销售分为很多种，就南宁而言，汽车销售的平均工资为￥8.4k。以下是小编在桂聘网上为大家找到的关于汽车销售相关岗位的工资水平，希望能够给予到大家一些帮助。

推广运营专员                   每月2500-4000

销售代表(双休+社保)        每月3500-6000

销售和税务会计               每月5000-6000

销售推广经理                  每月5000-6000

营销推广业务员              每月5000 -6000

运营主管                        每月5000 -6000

二、 汽车销售工资算法

汽车销售一般是底薪+提成如果业绩好还有奖金。如果完不成任务还要扣钱。根据品牌不一样，提层多少也不一样。有五十六十的，也有一千两千的每台车。

1、看所选择品牌也就是公司待遇不一样。

2、看销售水平和销售实力。

3、看运气了，运气好总能接到好客户，因为客户来店接待人排班，轮到谁就是谁。

提成工资的具体形式，可分为两种:

1、超额提成。扣除一部分或保留其基本工资作为固定工资部分，并相应规定需完成的销售额或利润，超额完成的部分再按一定的比例提取提成工资。其计算公式:员工收入=基本工资+超额收入X提成比例

2、全额提成。取消固定的基本工资，员工的收入完全随利润或销售收入额浮动。员工收入=利润或销售收入额X提成比例提成工资能够把员工的工资收入直接同本单位的销售状况或盈利状况联系起来，有利于调动员工的积极性，促进员工关心企业的经营状况。提成工资制是企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按比例分成。它有创值提成、除本分成、”保本开支、见利分成”等形式。在饮食服务业多采用。

实行此制度的三要素是:

①、确定适当的提成指标;

②、确定恰当的提成方式，主要有全额提成和超额提成两种形式。

全额提成即职工全部工资都随营业额浮动，而不再有基本工资;超额提成即保留基本工资并相应规定需完成的营业额，超额完成的部分再按一定的比例提取工资，从实行提成工资的层次上划分，有个人提成和集体提成;

③、确定合理的提成比例:有固定提成比例和分档累进或累退的提成率两种比例方式。

三、 汽车销售岗位职责

汽车销售顾问的岗位职责：

1、负责面向客户的销售工作。

2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。

3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。

4、定期向销售经理汇报工作。

5、严格执行汽车销售公司对特约经销商销售业务的各项规章制度。

6、积极主动宣传汽车产品及产品特点，向客户主动发放销售宣传资料。

7、积极参与对汽车销售市场的调查与开拓，掌握公司及其他同类型轿车的各种信息，进行市场预测和订货预测，并反馈销售经理。

8、对出现的客户投诉等问题要及时反馈到销售经理，不能推诿用户。

9、积极参加销售人员的业务培训、业务考核，并主动进行服务思想、服务态度及服务作风的自我教育。

10、经常性地查阅微机，了解汽车的经营情况。了解汽车的储备定额和最低库存量。

11、完成销售经理交办的临时工作任务。

随着社会水平的进步与发展，作为广西首府的南宁想必也会在未来得到更好的发展，家家户户都可以买得起汽车也将不会再是一句空话。汽车销售行业也将会有更大更好的发展前景和更加广阔的发展空间。以上就是小编今天为大家所找到的关于汽车销售行业工资水平的相关情况了，希望能够帮助到大家。如果大家想了解到更多关于汽车销售工作的相关资料，可以到桂聘网上进行搜索查询。