广西erp系统管理员工资多少 ERP管理员的日常工作

我们经常在电视上看到一些大公司，他们的部门很多，人员很多，但是他们日常运作都很规范，似乎每个人都在做自己的事，却又可以把自己的事串成一个完整的链接。能让一家企业的流程做到行云流水般的流畅，除了自身员工职场素质过硬，最重要的是这些大公司他们都会用自己的Erp企业管理系统。ERP系统是为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台，也是一个实施企业流程再造的重要工具。今天小编就带大家一起来看看广西erp系统管理员工资待遇。

一、广西erp系统管理员工资多少

ERP是Enterprise Resource Planning （企业资源计划）的简称。 ERP是针对物资资源管理（物流）、人力资源管理（人流）、财务资源管理（财流）、信息资源管理（信息流）集成一体化的企业管理软件。”erp系统管理员今年工资怎么样？2021年erp系统管理员平均工资 ￥6.7K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了1%。2020年工资 ￥6.7K，2019年工资 ￥6.7K，2018年工资 ￥5.9K，2017年工资 ￥5.2K，2016年工资 ￥5.5K，2015年工资 ￥5.2K，2014年工资 ￥4.4K。

二、ERP管理员的日常工作

ERP管理员为2种，第一种系统已经完全上线运行，工作如下：

1，每日备份

2，检测各订单及业务流程

3，二次开发（系统小更改及报表）

4，系统故障排除

5，新员工进行系统培训

6，服务器维护、数据库维护及保证网络通畅

如果ERP还没有完全上线运行的话，这个时候更多的是协助及提问，工作如下：

1，跟进ERP项目进度并反映给高层

2，测试ERP系统检查漏洞

3，收集问题整理反映给软件公司并跟进问题处理方式

4，测试检验问题解决方案

5，协助软件方进行培训及动员

6，提供正常的系统开展环境视情况不同有所变动，但是大同小异。

三、ERP的发展的过程

ERP的发展的过程可以分为下面五个阶段：

第一阶段： MIS 系统阶段 (Management Information System)

企业的信息管理系统主要是记录大量原始数据、支持查询、汇总等方面的工作。

第二阶段： MRP阶段 (Material Require Planning)

企业的信息管理系统对产品构成进行管理，借助计算机的运算能力及系统对客户订单，在库物料，产品构成的管理能力，实现依据客户订单，按照产品结构清单展开并计算物料需求计划。实现减少库存，优化库存的管理目标。

第三阶段：MRP II 阶段 (Manufacture Resource Planning)

在 MRP 管理系统的基础上，系统增加了对企业生产中心、加工工时、生产能力等方面的管理，以实现计算机进行生产排程的功能，同时也将财务的功能囊括进来，在企业中形成以计算机为核心的闭环管理系统，这种管理系统已能动态监察到产、供、销的全部生产过程。

好了，今天小编给大家介绍的关于Erp系统的相关内容就到这里了。相信大家对我们Erp系统管理员的薪资以及Erp的发展过程都有了更多的了解。任何一家规模化的企业都离不开Erp系统。Erp系统的应用让企业各个部门得到有效的衔接，提高了工作效率。Erp系统已经成为了现代企业管理不可或缺的平台。