南宁市五险一金单位应缴多少 五险一金有哪些

五险一金是很多朋友都会看的一个指标，在找工作的时候如果这份工作有五险一金的话那么就会有很多朋友想要去应聘这个工作。说到五险一金大家应该都挺熟悉的，这是对工作人员的一个保障，有保障的工作才会更吸引人。不过现在有五险一金的工作也确实很多了，这样的单位每个地方都有，但是也得自己好好努力才能得到自己理想的工作岗位哟。有朋友问到南宁市五险一金单位应缴多少，每个地方的可能会不一样，下面就和小编一起来了解一下相关内容吧，希望能够帮助到大家。

一、南宁市五险一金单位应缴多少

先来说说五险的缴费基数，它是以广西城镇单位在岗职工月平均工资为基准，公司或者个人按照具体情况，再以平均工资的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%八个档次八选一定为自己的缴费基数；

缴费基数定了以后，就要按照比例缴纳具体数额的五险了，在公司上班的朋友，分公司和个人两部分缴纳，而灵活就业人员，全部费用由自己承担；

养老保险，以基数5000为例，单位分区域按照缴费基数的19%、16%或14%缴纳950、800或700元，个人部分按照基数的8%缴纳400元，灵活就业人员按照基数的20%缴纳1000元；

医疗保险，以基数5000为例，单位按照缴费基数的7%缴纳350元，个人部分按照基数的2%缴纳100元，灵活就业人员按照基数的10%缴纳500元；

失业保险，以基数5000为例，单位按照缴费基数的0.5%缴纳25元，个人部分按照基数的0.5%缴纳25元，灵活就业人员无该险种；

生育保险，以基数5000为例，单位按照缴费基数的0.8%缴纳40元，个人无需缴纳，灵活就业人员无该险种；

工伤保险，以基数5000为例，单位分行业按照缴费基数的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%或1.9%缴纳10、20、35、45、55、65、80或95元，个人无需缴纳，灵活就业人员无该险种；

公积金缴存基数从2017年7月1日开始，公积金缴存基数定为2016年职工本人月平均工资，记住是本人的月平均工资；

公积金缴存基数的下限为南宁市现行最低工资标准；

公积金缴存基数的上限为职工工作地上一年度职工平均工资的300%，南宁市2016年全市城镇在岗职工年平均工资68560元，也就是说2017年住房公积金缴存基数上限为68560÷12×3=17140元；

单位和个人住房公积金缴存比例各一般为12%，单位和个人住房公积金月缴存额上限均为17140×12%=2057元，合计为4114元；

住房公积金最低缴存比例为5%，目前南宁市的最低工资标准为1400元，单位和个人住房公积金月缴存额下限均为1400×5%=70元，合计为140元；

以基数5000、比例12%为例，单位和个人分别缴纳600，合计1200，这些最后都是属于个人的；

二、五险一金有哪些

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，即平时说的社保。

“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

因为生育保险不是所有人都会涉及，所以许多人用“四险一金”的说法代替“五险一金”。

三、五险一金是什么?各有什么用

五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。

1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；

2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；

3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；

4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；

5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；

6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。

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