广西柳州市事业编副科级待遇 选拔副科级干部条件

当今社会，就业压力越来越大，事业编工作稳定、收入可观，退休之后又退休金保障，还有各种各样生活上的福利补贴，考上事业编几乎可以说拥有了一个铁饭碗，于是越来越多人走上考编制的道路，竞争越来越激烈。同时，事业编单位的工资也备受大家关注，那么副科级的待遇如何呢？今天，就由小编来跟大家聊一下关于柳州事业编副科级待遇以及选拔副科级干部条件和担任副科级相关程序，希望能帮助到大家。

一、广西柳州市事业编副科级待遇

1、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限应的职务待遇确定基本工资。

2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

4、补助工资：

车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

取暖补助，一年发放，标准=基本工资÷3，逢一进十。

出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

二、选拔副科级干部条件

1、年龄原则上35岁以下;

2、学历大专以上;

3、参加工作三年以上;

4、连续三年年度考核称职(或合格);

5、符合任职的其它条件(灵活的，是因岗位所需提出的要求)。正常情况下这是硬性要求。

三、担任副科级相关程序

1、单位向组织部门提交推荐干部意见;

2、组织部门在你所在单位进行干部考察，第一环节是民主推荐(不明确人选，但关键要单位主要领导的推荐意见和人选)必须意见集中，得票过半。第二环节是对得票过半的干部定向考核，从德、能、勤、绩、廉和任用意见方面进行民主测评。第三环节是进行干部考察谈话，谈话人数不少于你所在单位工作人员的80%;

3、通过以上环节，你被列为拟提拔人选，进行为期七天的任前公示;

4、由组织部门提交县、市委常委会研究任命。

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